分為三輪,第一次人力面試第二次主管,第三是校區(qū)負責人復試時需要做一份性格測試題目。之后對自己做過的工作進行介紹,
面試官問的面試題:達內(nèi)科技學管師面試題
為什么選擇這份工作
為什么離職,離職原因,對前公司的評價
是否能夠接受加班
是否能夠接受有壓力的工作
電話邀面試,確定時間地點是否可以接受
到達面試地點,填表格,進行情感測試
hr1對1面試,提出面試問題,回答,
回去等結(jié)果,進行復試
達內(nèi)科技培訓班教學點教務長面試題
住在哪里,為什么離職,為什么會選擇我們公司,有什么能力可以勝任公司的崗位,有沒有什么優(yōu)缺點,講一下自己的要求,最看重公司哪一方面
去了以后先填了一個申請表,然后在那等了一會,到了一個一對一的會議室,過了一會負責招聘的人事經(jīng)理過來了,先做了自我介紹,然后問了幾個簡單的問題,覺得合適之后,稍等了一會兒馬上復試。復試面試官是部門經(jīng)理,主要問對學管的認識,以及你認為這個崗位你有什么優(yōu)勢。感覺自己有點慌,表現(xiàn)沒有初面的好。
面試官問的面試題:達內(nèi)科技學管師面試題
請先做個自我介紹。
針對簡歷提出幾個簡單的問題進行進一步了解。
請問你怎么看待學管師。
你覺得這個崗位你有什么優(yōu)勢。
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司