一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十個(gè)人，面試官會(huì)及時(shí)嚴(yán)格把控時(shí)間。我們先依次做30秒的自我介紹，然后開(kāi)始讀材料。這個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)以辯論的形式展開(kāi)，猜拳決定正反方，按照序號(hào)分為兩組。然后我們就先兩組各自組內(nèi)討論如何發(fā)言以支持自己的觀點(diǎn)，時(shí)間到后，正反方輪流發(fā)言，每隊(duì)每次只能一人，自由發(fā)言，不規(guī)定次序，要搶話語(yǔ)權(quán)。二面是即興演講加壓力面，三人一起進(jìn)面試間，一個(gè)HR，抽一個(gè)詞進(jìn)行兩分鐘演講，自我介紹時(shí)間包括在內(nèi)。演講完畢會(huì)針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷提問(wèn)。

俊發(fā)地產(chǎn)成本管理崗面試題

一面：畢業(yè)生應(yīng)該選擇一線城市一張床，還是三線城市一套房？我們是正方，即一線城市。辯論結(jié)束后面試官又增加了題目，如何提升幸福感，圍繞剛才的辯論內(nèi)容。最終需要達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)。
復(fù)面：以誠(chéng)待人，即興演講。之后提問(wèn)內(nèi)容是一分鐘說(shuō)出自己某段經(jīng)歷中做的十件事，還有問(wèn)的是五項(xiàng)收獲和五項(xiàng)不足，嚴(yán)格計(jì)時(shí)，當(dāng)時(shí)沒(méi)說(shuō)夠十點(diǎn)。

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宣講會(huì)結(jié)束之后第二天通知到酒店參加群面，二十個(gè)人一起進(jìn)一間會(huì)議室，分成兩排面對(duì)面坐著，有一位考官。群面的形式是給定一個(gè)話題，分正反兩種觀點(diǎn)，每一排作為一個(gè)小組，持一種觀點(diǎn)，先小組內(nèi)部無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論5分鐘，然后兩個(gè)小組之間進(jìn)行20分鐘的辯論賽，盡量說(shuō)服對(duì)方接受己方觀點(diǎn)。時(shí)間到了之后，考官會(huì)讓兩小組分別指派一名代表進(jìn)行總結(jié)陳述，之后宣布面試結(jié)束。

俊發(fā)地產(chǎn)人力資源管培生面試題

許多高檔小區(qū)都有配套的游泳池，但是因?yàn)榫S護(hù)成本過(guò)高而難以維持，因此嘗試對(duì)社會(huì)開(kāi)放，這一行為引起了一些業(yè)主的不滿。你認(rèn)為，小區(qū)游泳池是否應(yīng)該對(duì)社會(huì)開(kāi)放呢？

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hr會(huì)先讓你自我介紹，再根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問(wèn)，主要是我的簡(jiǎn)歷大部分都是關(guān)于跟隨導(dǎo)師做項(xiàng)目的事情，所以就沒(méi)什么好問(wèn)的，然后會(huì)問(wèn)一下你關(guān)于這報(bào)考這個(gè)崗位的一些認(rèn)識(shí)和你認(rèn)為你遇到過(guò)最難處理的事情是什么，這個(gè)問(wèn)題是想看一下你的復(fù)盤(pán)能力如何？

俊發(fā)地產(chǎn)投融資專員面試題

自我介紹？
工作中遇到最困難的事情？
對(duì)這個(gè)報(bào)考崗位的一些理解？
還有個(gè)人規(guī)劃
對(duì)公司的了解

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