面試過程較為輕松，分為電話面試和一對一面試，主要針對過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行提問

百度深圳分公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.為什么想來這個公司實(shí)習(xí)
2.非人力資源專業(yè)為什么選擇這個方向
3.未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
4.對工作內(nèi)容有什么疑惑

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第一輪是年輕小姐姐 主要是對簡歷上問題提問 還問了對jd有無疑惑
第二輪應(yīng)該是主管 大概了解一些基本信息

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策劃的最成功的一次活動
這個活動成功在哪
在學(xué)生會干了啥工作
為什么跨專業(yè)
是否能保證三個月實(shí)習(xí)

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二面采取無領(lǐng)導(dǎo)形式，一次進(jìn)去8個人，面試分為三個環(huán)節(jié)，第一，每人自我介紹1分鐘;第二，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;第三，自由問答環(huán)節(jié)。自我介紹環(huán)節(jié)面試官要我們用三個詞語形容自己，第二個環(huán)節(jié)就是常規(guī)的無領(lǐng)導(dǎo)討論，第三個環(huán)節(jié)就是面試官可以問我們?nèi)魏螁栴}，我們也可以向他提問。

百度深圳分公司管理培訓(xùn)生面試題

1.第一環(huán)節(jié)要我們用三個詞形容自己并做自我介紹，介紹順序按編號來
2.第二個環(huán)節(jié)未提問
3.第三個環(huán)節(jié)問我們有沒有要改志愿，簡單介紹下市場部是做什么的，然后問我們有沒有問題問他

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