百度android開發(fā)面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)7天時間，面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是android開發(fā)。

面試過程

把簡歷發(fā)過去之后，就收到了郵件通知，10個工作日聯(lián)系我，請耐心等待。

一面

沒過2天就接到一個杭州的座機(jī)，說要約我進(jìn)行電話面試，效率還是挺高，然后當(dāng)天晚上就進(jìn)行了一面。

下班后，吃了飯，專門找了一條人比較少的小路，到了7點(diǎn)，電話準(zhǔn)時打過來了。

還是先來自我介紹，完了面試官就開始發(fā)問，持續(xù)了大概40分鐘，感覺面的一般，答的也不知道是否準(zhǔn)確，反正他們那邊一般不直接回答對還是錯，后來發(fā)現(xiàn)，阿里的幾輪面試，都是這樣，他們一般只聽，偶爾追問。

不知道的直接說答不上來，就會繼續(xù)一個題。

一面完了，叫我等消息，心中涼涼，很多公司，等消息基本就是沒消息。

不過當(dāng)時，自己心態(tài)挺好，也是抱著試一試的，比較淡定，順其自然嘛。

二面

一面剛過，隔天又一個杭州的座機(jī)過來，約我面試。當(dāng)時挺意外，怎么又叫面試？后來確認(rèn)是二面。

過程都差不多，大概也是40分鐘左右，主要問一些項目上的東西，跟一些框架。

然后面完，還是問我有什么想問的。

我直接說后面還有沒有面試，哈哈。面試官也樂了，還是叫我等消息。

三面

一個星期過了，沒什么動靜。

然后接到一個hr電話，叫我去現(xiàn)場面試。

然后給公司請假，程序員請假一般做什么？當(dāng)然是去面試。

到了地方，發(fā)現(xiàn)挺大的，有一棟樓，果然有錢！然后保安跟前臺都比較nice，登記完之后就在那等。

沒多久，一個大叔級別的過來，說是面試的。

整個過程要長一些，大約一個小時，完了還聊了一些個人及生活情況。重點(diǎn)來了，最后又是叫我等消息！

還沒完呢
整個技術(shù)面下來，感覺好像面試有跡可循。

一面一般是基礎(chǔ)問題。二面偏向于做的項目與框架。三面比較全面，都會問到。如果會聊天，現(xiàn)場面還會聊技術(shù)之外的一些東西。

順便說一下，有開源項目或者技術(shù)博客，熟悉源碼加分。

最后一面

過了幾天，hr打電話過來，說是面試。

這一輪時間短一些，不到半小時，主要是技術(shù)之外的一些的東西。工作經(jīng)歷，家庭情況，甚至對加班及公司文化的看法。

還是老樣子，叫我等消息。

offer來了

過了整整一周，螞蟻金服通知我去體檢，并告知offer已經(jīng)在走審批流程了。

算下來，前前后后，差不多3個星期。

所以面試阿里這種大公司，需要耐心。

最后仔細(xì)回想了一下技術(shù)面試題，附在最后，希望對其它想去阿里的同學(xué)有所幫助

面試過程中面試官提了哪些問題

servlet是否線程安全，如何改造
session與cookie的區(qū)別，get和post區(qū)別，tcp3次握手，文件上傳用post還是get
session的存儲
如何防止表單重復(fù)提交

jvm:
jvm內(nèi)存模型，
jvm問題工具,jps,jinfo,jmap...

數(shù)據(jù)庫：
最重要的索性及底層實(shí)現(xiàn)
索性失效的場景
最左原則
查看執(zhí)行計劃
及carndiation
然后是鎖的類型，行級表級
悲觀樂觀鎖
解釋數(shù)據(jù)庫事物及特性
隔離級別
及實(shí)現(xiàn)，redo log .undo log
bin log主從復(fù)制
mvcc,Next-Key Lock

分布式：
問了CAP，跟base
zookeeper滿足了CAP的哪些特性，paxos
緩存穿透怎么解決
redis的io模型
如果保證redis高可用
redis是單線程還是多線程
線上cpu占比過高怎么排查

一致性hash
分庫分表

spring:
ioc,aop原理
ioc初始化流程
springmvc的流程

springboot,spring cloud相關(guān)組件

百度測試開發(fā)工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是測試開發(fā)工程師。

面試過程

一面過了，今天剛進(jìn)行二面，一面其實(shí)面的挺差的，感覺面試官的問題我也就回答了60%到70%吧,本來以為沒戲了，結(jié)果兩天后收到了二面通知，今天的二面感覺挺好，面試官也是南開大學(xué)的，人特別親切，即使有些問題回答不出來也會耐心引導(dǎo)你，總之面試的感覺是百度真是一股清流，兩面都是技術(shù)面，果然是搞技術(shù)的，據(jù)說三面也會有技術(shù)的部分，666

面試過程中面試官提了哪些問題

一面
自我介紹，
項目（多線程，socket編程，都是項目中涉及的）
sql語句，查詢沒及格的學(xué)生
tcp,udp的區(qū)別
c++，C的區(qū)別，多態(tài)的表現(xiàn)
指針引用的區(qū)別
Define，const 的區(qū)別
Linux命令
鏈表反轉(zhuǎn)
測試一個登陸系統(tǒng)
大數(shù)據(jù)，10億數(shù)里找前1000個大數(shù)
排序算法有哪些，基本思路和時間復(fù)雜度，不穩(wěn)定的有哪些
二面：
還是自我介紹，然后聊項目
寫了兩個超級簡單的程序
Sql查詢語句
還有一些不記得了，感覺二面比一面簡單，可能是面試官nice的原因，反正整個過程很輕松

百度服務(wù)端開發(fā)面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)3天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是服務(wù)端開發(fā)。

面試過程

一共4面
1.基礎(chǔ)技術(shù)面，兩個半小時
2.組長技術(shù)面，一個半小時
3.經(jīng)理面，1個小時
4.項目面，1個小時
一面二面，面試官比較和藹，也很耐心，感覺個人素質(zhì)非常高，很有修養(yǎng)。三面部門經(jīng)理沒想到是位女士，比較溫柔，但是看的出人比較善于思考。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
1.算法題：給定[1,2], [3,4],[2,6]二維數(shù)組，將每個單元（[*,*]）中的最后一個值，與其他單元的前一個值，鏈接起來后，輸出
2.算法題：給定一個二叉樹，進(jìn)行s型層次遍歷
3.算法題：給定鏈表，逆置
4.tcp三步握手，四步揮手
5.c++虛函數(shù)
6.使用過什么鎖，什么特點(diǎn)

百度廣告投放優(yōu)化師面試流程【案例四】：

面試的職位是廣告投放優(yōu)化師。

面試過程

面試一共是三面，第一面是電話面試，主要是問了一下基本情況，我的學(xué)歷，畢業(yè)時間，之前的實(shí)習(xí)相關(guān)經(jīng)歷等。過了一周后，收到了二面的郵件，二面大概面試了四十分鐘左右，面試的人是部門負(fù)責(zé)人，問了很多關(guān)于業(yè)務(wù)上的內(nèi)容以之前實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，非常細(xì)致。最后問我有什么問題，我問的是這個職位未來的發(fā)展以及變化。終面是一個星期后收到的，應(yīng)該是hr負(fù)責(zé)人面試的，主要是問了就業(yè)前景之類的。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 有沒有使用過國內(nèi)的營銷推廣平臺，例如微信，抖音等。
2. 在實(shí)習(xí)過程中，主要負(fù)責(zé)的是什么內(nèi)容
3. 廣告投放的roi是多少。

百度產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例五】：

面試形式包括職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

一面群面，5V5辯論“外賣的普及是生活的進(jìn)步還是退步”，競爭激烈，很多都是碩士，也很會講，10進(jìn)3，二面是兩個面試官對3個應(yīng)聘者，問簡歷上的問題也有崗位相關(guān)的，主要看你對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及現(xiàn)象的想法，三面也是兩個面試官對3個應(yīng)聘者，直接叫設(shè)計一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，個人覺得涉及得還行，但是講述方面和英文水平不如另一個，被刷。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為為什么越來越多人不喜歡發(fā)朋友圈？有什么辦法改善這種現(xiàn)象？
請你給微博瀏覽，點(diǎn)贊，轉(zhuǎn)發(fā)，評論，關(guān)注，粉絲排序

百度高級開發(fā)工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是高級開發(fā)工程師。

面試過程

一共四輪面試，第一輪是技術(shù)小組leader，問一些項目問題和技術(shù)基礎(chǔ)，主要是C++的，第二輪是交叉面，主要聊項目，第三輪是經(jīng)理面，主要問了一些邏輯、思維相關(guān)的問題，還有項目重點(diǎn)，第四輪是HR面，聊了薪資、入職情況，當(dāng)天就給口頭offer，次日發(fā)的郵件offer

面試過程中面試官提了哪些問題

面試很簡單，C++將一下虛函數(shù)的實(shí)現(xiàn)，多態(tài)的實(shí)現(xiàn)方式
虛表在內(nèi)存中的位置
inline hook是如何實(shí)現(xiàn)的
講一下ssdt的內(nèi)核原理
一個io操作如何從ring3走到ring0

百度測開面試流程【案例七】：

面試的職位是測開。

面試過程

是線上面試的類型，一下午直接完成一面二面三面的面試（就是如果持續(xù)通過會一直面，如果哪一項沒通過就結(jié)束），所以需要準(zhǔn)備充足的時間，面試官都是不一樣的，基本都是技術(shù)面

面試過程中面試官提了哪些問題

需要現(xiàn)寫算法題、測試用例題，算法題每個人做的題和題目數(shù)量都不一樣，有可能三道有可能五道，還會問SQL題，實(shí)習(xí)項目經(jīng)歷，三面時hr面，也是問項目中遇到的困難如何解決