校園宣講會獲得投遞機會,第一輪核心競爭力演講,第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組(第二天),第三輪線上筆試(間隔三天),第四輪終面(間隔十一天),歷時大概20天左右。
面試官問的面試題:綠地人力資源面試題
自我介紹,對于崗位的認識,工作地點的選擇,人力資源具體的時間問題,在不同情況下,你是如何做,你需要考慮哪些標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)的量化
一面是與HR隨便聊聊,沒有大問題基本都能過;二面是群面,沒有大問題基本都過了;三名是HR總監(jiān)面也是終面,即興演講。
面試官問的面試題:綠地人力資源面試題
一面根據(jù)簡歷,二面常規(guī)無領(lǐng)導(dǎo)小組題目,三面都是和夢想、努力等相關(guān)的演講題目。然后就沒有了,估計是更偏向招男生,我們幾個女生都沒過
西南事業(yè)部春招,一面HR單面,結(jié)構(gòu)化面試,問了簡歷上的東西;二面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是常規(guī)題目,和地產(chǎn)無關(guān);三面三分鐘即興演講。
面試官問的面試題:綠地人力資源面試題
一面先自我介紹,然后問一些簡歷上的問題和一些和申請的崗位相關(guān)的情景型問題;二面就是普通的小組討論題目,和地產(chǎn)無關(guān),主要還是得搶角色吧;三面我目前還沒面,HR說是三分鐘看題+三分鐘即興演講。
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