首先是一分鐘自我介紹加一分鐘即興演講，這兩項加在一起必須在兩分鐘內(nèi)做完，即興演講是別人在演講是你抽取題目，題目都是隨機的，有一分鐘準(zhǔn)備時間。接著就是18分鐘的群面了，好像是三分鐘審題，我們的題目是五套公益廣告方案，我們需要選出一個掛在6月份的大商場外墻上，最后三分鐘總結(jié)成詞。我們小組整體表現(xiàn)不錯，最后兩個HR很委婉的叫了三個人的名字讓他們留下，說是要核對信息，但聽其他小伙伴說那留下的三個直接進(jìn)行二面了，啊哈哈，現(xiàn)在都有一點懵逼的感覺。

群面完了后面試官問我們還想了解關(guān)于綠地的什么問題，然后我們就問了，所以說面試官幾乎沒提出什么問題，都是之前設(shè)計好的題目，我抽的演講題是感恩，我們的群面題是，六月份在一個人流很多的大商場外墻上應(yīng)該掛什么公益廣告：
1，環(huán)保廣告
2.城建廣告
3.希望工程
4.志愿者廣告
5.倡導(dǎo)不要吸毒的廣告

一面
第一個HR是人事部的領(lǐng)導(dǎo)，其中主要自我介紹、簡歷深挖，最后是有什么問題，有提及是否同意調(diào)劑。
二面
是投資部門的領(lǐng)導(dǎo)
是提問到專業(yè)問題
例如：
1、 土地估價的因素?
2、 地產(chǎn)受哪些因素影響？
3、 已建成地產(chǎn)如何估價？
4、 有哪些地產(chǎn)估價的方法？

例如：
1、 土地估價的因素?
2、 地產(chǎn)受哪些因素影響？
3、 已建成地產(chǎn)如何估價？
4、 有哪些地產(chǎn)估價的方法？

五人一組進(jìn)，每人1分鐘自我介紹，后面試官根據(jù)簡歷或者自我介紹一些個人經(jīng)歷進(jìn)行每人提問，回答面試官問題后回家等通知

作為投資拓展部在面對政府部門時應(yīng)該具備的一些品質(zhì)，和進(jìn)入部門后準(zhǔn)備做些哪些方面的工作準(zhǔn)備

校園宣講會獲得投遞機會，第一輪核心競爭力演講，第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組（第二天），第三輪線上筆試（間隔三天），第四輪終面（間隔十一天），歷時大概20天左右。

自我介紹，對于崗位的認(rèn)識，工作地點的選擇，人力資源具體的時間問題，在不同情況下，你是如何做，你需要考慮哪些標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)的量化

分組，即興演講。10人組，首先正序自我介紹1分鐘，然后抽即興演講試題，倒序開始。有1分鐘準(zhǔn)備時間。很考驗?zāi)芰?

1.用三個關(guān)鍵詞概括自己的大學(xué)生活并做出一定展開
2.群面沒有在問其他問題。2個面試官一個做記錄，一個觀察演講者的表現(xiàn)，并且觀察其他同學(xué)。表現(xiàn)占有絕對分值

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個人一組，40分鐘結(jié)束，出來以后過了一下就出了二面的名單。二面是結(jié)構(gòu)化面試，只簡單的自我介紹了一下，還有半分鐘的即興演講，然后問了一些問題，二面結(jié)束以后第二天上午收到網(wǎng)測的通知。第三天收到通過網(wǎng)測，進(jìn)入終面的通知。

我們有一個項目12月前就要完成，時間非常緊迫，什么時候可以開始上班通常三面就是終面，當(dāng)然也不排除有些崗位需要四面。各個崗位終面面對的interviewer不同，也沒有普遍的經(jīng)驗可以講。關(guān)鍵有一點是坦誠，因為進(jìn)入到這一面的人不僅智商情商絕對沒有問題，而且大多對萬科都有比較明