校招,多對多群面。有中國的面試官,也有一位韓國的面試官。
一開始是幾位應(yīng)聘者自我介紹,自我介紹完之后,進行問答環(huán)節(jié)。如“你選擇LG的原因是什么”、“你對這個崗位的理解”。還有就是會圍繞你的簡歷中的一些實習(xí)經(jīng)歷提問。提問環(huán)節(jié)結(jié)束后,會有答疑環(huán)節(jié),面試者可以提出自己對于公司的一些疑問,然后面試官會很熱情地給我們解答。
LGD樂金顯示設(shè)備工程師面試題
“你選擇LG的原因是什么”、“你對這個崗位的理解”。圍繞你的簡歷中的一些實習(xí)經(jīng)歷提問。都是一些比較簡單的問題。
接到電話然后約時間面試,周三的電話約到周五上午11點,得提前半小時到然后填表簽協(xié)議,接著去食堂3樓的人力資源部接著hr讓你在那里等著,11點半的時候領(lǐng)著一行四個人去和技術(shù)部的面試,一個hr和一個技術(shù)部的一起面試,然后各自詢問了一些以前工作的情況。
面試官問的面試題:樂金顯示有限公司設(shè)備工程師面試題
從上一家公司離職的理由?以前工作的工作內(nèi)容?有沒有設(shè)備維護的經(jīng)驗?當(dāng)一個零件損壞卻沒有庫存的時候該怎么做?
通過校園招聘得到面試機會,先進行網(wǎng)上測試,通過后進行3對6面試,面試官問了一些基本信息問題,還問了與上級工作交接處理方式的問題,最后被錄取,轉(zhuǎn)正之后給5500薪水,面試比較正式,難度有一點。
面試官問的面試題:樂金顯示有限公司設(shè)備工程師面試題
假如上級安排你做一件事情,讓你往西,但你認為往東會更好;此時這個問題需要及時處理,你會怎么處理這件事
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1637條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共293條) 天馬微電子
(共48條) 中國電子科技集團
(共121條) 捷普電子有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司