面試主要兩部分，網(wǎng)頁上的普通測試（對結(jié)果影響不大），主管的一次電話面試，一次視頻面試。網(wǎng)頁測試部分很基礎(chǔ)，類似于公務(wù)員考試，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)簡單于公務(wù)員考試，其實(shí)不用太準(zhǔn)備，因?yàn)閷γ嬖嚱Y(jié)果影響不是很大，還有一部分心里測試，正常發(fā)揮即可。第一次電話面試過程比較重要，需要準(zhǔn)備好自我介紹，由于跨專業(yè)，提前要準(zhǔn)備好項(xiàng)目管理相關(guān)問題的理解，主管提問了3個(gè)問題，感覺項(xiàng)目管理這個(gè)崗位，需要有針對性的答題，1.責(zé)任心2.抗壓能力3.領(lǐng)導(dǎo)能力，這三個(gè)品質(zhì)最好在自我介紹體現(xiàn)一下，答題過程主要體現(xiàn)自己邏輯思考能力與解決問題的能力。職業(yè)穩(wěn)定性最好也向主管表明。第二次視頻面試，提問相對減少，主要說了注意事項(xiàng)，待遇等問題。能有第二次面試機(jī)會基本就穩(wěn)了。

鴻富錦精密電子有限公司it項(xiàng)目管理工程師面試題

第一個(gè)問題是自身優(yōu)缺點(diǎn)與改進(jìn)。
第二個(gè)類似于結(jié)構(gòu)化面試，假設(shè)你現(xiàn)在負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，需要下周一完成，你把關(guān)鍵一環(huán)的工作安排給一個(gè)需要合作的工程師，但是由于那位工程師做了其他工作，本周三才通知你說，他無法按時(shí)交工，你怎么辦？
第三個(gè)問題是以第二題為背景，問你后續(xù)復(fù)盤，會有哪些思考與總結(jié)。

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通過網(wǎng)上投遞簡歷參加招聘，先筆試，包括英語和一些邏輯思維的考題，通過后，到所在部門參加技術(shù)筆試，然后技術(shù)主管問些做過的項(xiàng)目，然后通過。

鴻富錦精密電子有限公司軟件工程師面試題

通過網(wǎng)上投遞簡歷參加招聘，先筆試，包括英語和一些邏輯思維的考題，通過后，到所在部門參加技術(shù)筆試，然后技術(shù)主管問些做過的項(xiàng)目，然后通過。

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先宣講，在收簡歷，做題，包括職業(yè)能力測試，通過后，經(jīng)理面試，整個(gè)過程感覺不難，還好。不過有些Boss真的會問些亂七八糟的問題，已經(jīng)說明了那個(gè)不正經(jīng)。另外還有抗壓的問題。

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