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工程師分為師一師二師三，師四以上為副課，師一3000+.師二4100，師三4700.進(jìn)去就談好，升職很慢基本三年左右，全靠加班費(fèi)，有的部門IE不用倒班

公司崗位等級非常多，專科師1，本科師二，研究生師三，管理人員一般就開始師四往上走了，公司晉升做的好2年可以升一級，一級大概多1000~2000左右，但是大于師四后會控制加班，這樣綜合收入會被控制

公司分為員級和師級，員級一般為生產(chǎn)人員，師級為工程人員，公司員級晉升困難，薪資漲幅緩慢，但是師級待遇會相對好一點(diǎn)

干部大概分為20個等級。本科剛畢業(yè)大概會定在2級，內(nèi)部稱為師2。底薪3600—4200左右。兩年會有一次晉升機(jī)會，但比例很小。

級別按干部等級算，菁干班本科為師二，晉升機(jī)會較好，主要看所在的部門，每上升一級，基本工資上漲約1.5k

有很多崗，儲備干部，普工，操作工，技術(shù)工，品管，QC質(zhì)檢，倉管，物流，文員，安檢員，助理等等，晉升機(jī)會看個人，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的好自己又上進(jìn)肯定是沒問題的，社招工資底薪2000綜合是4000-5000，三個月轉(zhuǎn)正是綜合5000-7000這樣子

晉升機(jī)會不多，主要看老板喜歡誰 能力的話就一般了 不太注重人際交往 更多的是技術(shù)，但是也要看老板喜好 員工 主管 老板 工資6K-20K之間

員級和師級之分，晉升機(jī)會少，員級又分三等，師級者不分上線，員1、員二、員三，之間差異在200之間！師級每個層次差異在1000左右

員級有員一到員三，師級師一到師好多，本科進(jìn)來就師二，校招4000，轉(zhuǎn)正4500，沒有什么晉升機(jī)會，因為干年頭多的領(lǐng)導(dǎo)都不挪窩了，而且不是有才能就被重用的，干了十多年的同事也沒有管理職，工資還沒有剛畢業(yè)大學(xué)生高

員級和師級，基本沒有機(jī)會，員1到員2部門不好的話最少2年，底薪漲100，升師級沒個七八年無望，員級2550底薪，師級3000+