總共四輪面試,每一輪45分鐘,中間有半個小時的休息。幾乎所有的面試都是behavioral 問題,圍繞亞馬遜的16個leadership principal展開。非??粗厣暾埲岁P(guān)于運用數(shù)據(jù)和各種指標(matrix)分析問題的框架。一般會有一個bar raiser 各種刁難你,我個人沒有碰到特別明顯的bar raiser,大家基本上還是很客氣友好的。
面試官問的面試題:亞馬遜高級產(chǎn)品經(jīng)理面試題
Why Amazon?
Why PM?
Tell me about a time when you had to transfer work to another owner, what did you do to ensure the success of the transition?
Tell me about a time when you receive a harsh feedback, what did you do and what did you learn?
首先去的人非常多,到了之后做一套英文題,很簡單,開放可以看手機,然后就是1對1的面試,面試是位女士,態(tài)度很好,問題主要圍繞面對過什么問題什么挑戰(zhàn),如何去客服,還有英文交流測試
面試官問的面試題:亞馬遜產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題
在前公司遇到什么難關(guān),如果處理
與上司的關(guān)系如何
說一說自己的優(yōu)缺點
自我介紹
對崗位是否熟悉
人好,問了項目,做了什么,怎么造成的呀,介紹了職位是做什么的,約了正式面試時間等具體事宜,人真的非常非常好
面試官問的面試題:亞馬遜互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題
人好,問了項目,做了什么,怎么造成的呀,介紹了職位是做什么的,約了正式面試時間等具體事宜,人真的非常非常好
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共5條) 寶付網(wǎng)絡科技(上海)有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司