線上面試,總共兩輪
第一輪就是隨便聊聊,聊聊過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如何應(yīng)對(duì)項(xiàng)目棘手問題
第二輪,HR先和我約時(shí)間,約的是晚上
和第一輪差不多,然后問了職業(yè)規(guī)劃,期望薪資等等
恒生電子項(xiàng)目經(jīng)理面試題
過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如何應(yīng)對(duì)項(xiàng)目棘手問題
職業(yè)規(guī)劃
為什么選擇恒生電子
上一份工作為什么離職
期望的薪資是多少
除杭州本地外,一般在各地辦事處進(jìn)行面試,一般都是項(xiàng)目經(jīng)理直接面試。流程如下:先做卷子,然后直接面試。主要看崗位,開發(fā)類崗位會(huì)問些開發(fā)的問題,項(xiàng)目管理類崗位會(huì)問管理問題,我當(dāng)時(shí)面試的是研發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)管理,但是面試官不是太懂技術(shù),就沒怎么問技術(shù)的內(nèi)容,主要是管理。
恒生的管理也是參照PMP的一套流程來的,一般問題不大。
恒生電子項(xiàng)目經(jīng)理面試題
一般項(xiàng)目有哪些階段?
如何做需求分析、需求確認(rèn)?
對(duì)恒生電子熟悉嗎?
熟悉金融這些業(yè)務(wù)嗎?
如果加班這些怎么辦?
直接去面試,一對(duì)一面試,先做題再一對(duì)一面試,跟面試官聊了差不多一個(gè)小時(shí),問了比較多業(yè)務(wù)流程的問題。
面試官問的面試題:恒生電子項(xiàng)目經(jīng)理面試題
比如說現(xiàn)在的流程是這樣,你覺得有沒有改進(jìn)的地方,誰了一個(gè)之后,還會(huì)繼續(xù)問你還有沒有,比較開放性的問題。。。。。。。
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