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恒生電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

交付工程師(2022年)
恒生電子 |上海

看部門，我當時的部門入職不滿一年沒年終獎。公司福利待遇挺好，上海有宿舍，是酒店式公寓，陸家嘴附近通勤半小時，基本兩室一廳，一室住兩人

2023-06-16 12:46:04

ERP實施工程師(2022年)
恒生電子 |上海

基本不漲工資，恒生電子你想想也知道，不可能會給你漲工資的啊，巴不得你學點去甲方接著幫他們干活的

2022-12-08 11:10:24

交付工程師(2020年)
恒生電子 |北京

一年一次，或者一年兩次，年底績效拿A基本會漲，薪酬體系完善，較多的培訓、能力強的有很多機會晉升

2022-11-18 13:29:24

ic運維工程師(2020年)
恒生電子 |深圳

平臺相對其他廠商大，培訓體系完善，有相應的文檔庫問題庫學院等學習平臺，可以幫助新人快速上手平臺相對其他廠商大，培訓體系完善，有相應的文檔庫問題庫學院等學習平臺，可以幫助新人快速上手。

2022-08-31 12:11:22

實施工程師(2021年)
恒生電子 |深圳

一年半后，10%，公司薪酬體系還行，競爭大，漲薪賊慢，想要進入金融行業(yè)的可以進來，確實有很多機會去甲方，相當于金融界的黃埔軍校?？梢赃^來學習金融知識，，謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝

2022-06-17 12:19:59

實施工程師(2022年)
恒生電子 |杭州

公司一般一年兩次調薪，工資漲幅不高，尤其是對于應屆生來說，漲幅可能就5%-15%之間，一年頂多2000塊左右吧，公司得薪酬體系相對完善，但是工資確實不高就是的了

2022-05-26 09:56:41

中級軟件測試工程師(2022年)
恒生電子 |杭州濱江

一年兩漲，4/10月，漲1000左右，完善，五險一金，公積金按全額12%交，其他的補貼也有，八點后有15塊餐補，九點后打車報表

2022-04-09 10:54:55

b2c項目經理(2020年)
恒生電子 |濟南

公司一般半年漲一次工資，漲工資的幅度在500-2000，公司的薪酬體系非常完善，只要付出肯定會有回報的

2022-02-23 14:02:22

cdn運維工程師(2019年)
恒生電子 |杭州濱江

漲工資大多數是一年一次，也有一年兩次的看表現。薪酬體系是完整的。大多數情況下考核都是公平的，如果有不同的建議是可以直接反饋的

2021-12-23 11:57:27

技術專家(2021年)
恒生電子 |杭州濱江

一年兩次，500到2000不等。子公司待遇不太好，其它沒什么好說的了一年兩次，500到2000不等。子公司待遇不太好，其它沒什么好說的了

2021-09-02 21:10:35

恒生電子

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