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恒生電子的崗位級別大致分為技術(shù)崗位和管理崗位，技術(shù)崗位從E1到E5，管理崗位從M1到M3。晉升機會方面，有員工表示每年有一次晉升機會，但晉升機會并不大，有時候需要等到一定年限并且通過考核答辯后才能升級 。薪資方面，根據(jù)員工分享的數(shù)據(jù)，恒生電子的工資待遇在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中屬于較低水平，但具體工資水平因崗位、地區(qū)、學歷等因素而異。薪酬區(qū)間從2K到50K不等，其中78.2%的崗位薪資在20-50K之間 。另外，也有爆料稱，如果績效考核不佳，可能會面臨高達20%的降薪 。 工作時間方面，恒生電子的工作時間標準為早上八點半到下午五點半，但加班是常態(tài)，特別是在項目忙碌時期。年假情況一般是按照國家法定年假來執(zhí)行，但具體情況可能因部門和項目而異

E1\2\3\4\5 M1\2\3 晉升基本到年限都會給你晉 薪資是保密的。但恒生基本屬于互聯(lián)網(wǎng)中比較低的那一檔

每年一次晉升機會，定職級職等，技術(shù)專家20000+，公司氛圍很好，同事關(guān)系也挺不錯的，加油干，公司不會虧待你的

崗位級別最近做了些調(diào)整， 不過很科學，有晉升答辯的機會，只要到了那個級別所能掌握的知識一般考核答辯之后就可以升級。

崗位級別不是影響收入的，當了領(lǐng)導(dǎo)級別再低都比別人高，所以還是努力往上爬，上不去就早點離職，大部分部門很卷，雜事情比較多

2級 晉升機會不大 公司員工之間工資差別非常大，工資之間要求保密，不允許內(nèi)部人員進行私下交流，2級工資最高20000?，年終獎看領(lǐng)導(dǎo)心情，喜歡你就沒道理

級別晉升與工資沒有任何關(guān)系，除非社招進來級別才跟工資有關(guān)級別晉升與工資沒有任何關(guān)系，除非社招進來級別才跟工資有關(guān)

公司的晉升機會一般般，恒生電子是一家金融軟件和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商，1995年成立于杭州， 2003年在上海證券交易所主板上市（代碼600570）

軟件開發(fā)工程師->高級軟件開發(fā)工程師->技術(shù)專家，每個組薪資漲幅有限（能提特別突出或者和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好）

我的是e3,e2和e3應(yīng)該是主力，e4也有不少，至于晉升我是今年剛剛?cè)肼毜男聠T工，這些還不清楚。需要等我工作幾年后才能知道。