一面是群面，二面是一對一面試，都沒問什么技術(shù)問題，開始都是讓先自我介紹一下，這個其實挺重要的，在自我介紹是最好簡單的說下自己相關(guān)的項目經(jīng)驗，這樣比較容易讓面試官注意你。在群面的時候，面試官會問一些問題，但不要求每個人回答，但大家都回答了，你不回答會比較吃虧。還有一點比較重要，在表達自己的觀點時，別把話說的太空，大道理誰都懂，這樣沒有說服力，最好能帶上自己的實際經(jīng)歷。

恒生電子技術(shù)支持工程師面試題

群面：
1.自我介紹；
2.你對技術(shù)支持這個職位是怎么理解的？
3.你認為要具備什么樣的能力才能勝任這個職位？
4.如果你在這個崗位上被客戶舉報，你會怎么辦？
5.你在工作中有沒有遇到什么困難？
還有就是問一下你簡歷上的項目了
......
一對一面試：
1.自我介紹
2.你的第一志愿是開發(fā)工程師，但是你面試的是技術(shù)支持，這之間有沒有什么沖突
3.假如你成功入職，你有沒有什么規(guī)劃來做好這份工作
......
最后還會問你有沒有什么問題需要問的，其實整個過程都比較簡單

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第一面群面，其實就是一組人進去，采取搶答的方式進行問題回答，我們那一組還是很和諧，一個一個挨著說，就是感覺到后面沒啥可說了，面試官提的問題開放性很大，想要答出彩不容易，沒問啥技術(shù)問題。第二面是總監(jiān)面+HR面，總監(jiān)的問題都很刁鉆，完全被他帶坑里了，也沒有涉及技術(shù)問題，但是火藥味比第一面濃。

恒生電子技術(shù)支持工程師面試題

首先都是基本的自我介紹，面試官會根據(jù)你的自我介紹問問題，第一面可能大家的開場都不溫不火的，然后就讓大家自己補充一些細節(jié)，還是提了一些項目上的問題，比如原理啊，應(yīng)用場景之類的。第二面就非常的難受，比如怎么不找與研究生研究方向相關(guān)的工作啊，與其他專業(yè)的本科生比你的優(yōu)勢在哪兒啊，壓力很大。這個公司好像比較想招本科生，研究生就招的比較少。

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筆試過了后是群面，這個沒有什么好說的，我主要想說一下復(fù)試。復(fù)試主要是和部門經(jīng)理一對一交流。首先叫我自我介紹，當(dāng)時我說完之后，他問我學(xué)校，我說了，然后他沒有聽過，查了半天，之后表情變了，當(dāng)時我就知道沒了，本來想直接走的，想想不太禮貌，就跟他聊了一會，期間他接了個電話，然后我在那看著他打電話，心里不是很舒服，一點都不尊重人，雖然他接電話之前問過我，但我能拒絕嗎？這個公司其他我不知道，但是如果是銀行業(yè)務(wù)線的，你又不是名校畢業(yè)像985,211之類的，勸你不要想進他們公司，純粹浪費時間。當(dāng)時我心里有句mmp，招聘的時候說好只要哪類學(xué)校不就好了，浪費大家時間，無語

恒生電子技術(shù)支持工程師面試題

問了薪資，我說的5,6000，轉(zhuǎn)正后的，剛好他們公司轉(zhuǎn)正后是5800，不過要經(jīng)常加班，經(jīng)常在外面；然后說了一下崗位的職責(zé)，說實話沒聽懂，他也就是敷衍了事，在外面等的時候，我到時聽見他和上個人說了很多，反正我都不知道，我面試到底有沒有10分鐘（不算他打電話的時間）

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自我介紹 問問題 首先 進行自我介紹 第二 問你對公司 對這個職位的認識，自己為什能勝任這個職位，你在大學(xué)成績?nèi)绾危瑸槭材瞬搅?，最有印象的事情，我答了掙錢，他繼續(xù)問怎末掙錢，掙了多少，為什莫沒有做下去，招聘這段時間學(xué)了什么東西 答疑 最后說 我問你這些問題不是看問題，而是看你的表達能力

恒生電子技術(shù)支持部面試題

首先 進行自我介紹 第二 問你對公司 對這個職位的認識，自己為什能勝任這個職位，你在大學(xué)成績?nèi)绾危瑸槭材瞬搅?，最有印象的事情，我答了掙錢，他繼續(xù)問怎末掙錢，掙了多少，為什莫沒有做下去，招聘這段時間學(xué)了什么東西

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