一面是群面,二面是一對一面試,都沒問什么技術(shù)問題,開始都是讓先自我介紹一下,這個其實挺重要的,在自我介紹是最好簡單的說下自己相關(guān)的項目經(jīng)驗,這樣比較容易讓面試官注意你。在群面的時候,面試官會問一些問題,但不要求每個人回答,但大家都回答了,你不回答會比較吃虧。還有一點比較重要,在表達自己的觀點時,別把話說的太空,大道理誰都懂,這樣沒有說服力,最好能帶上自己的實際經(jīng)歷。
面試官問的面試題:恒生電子技術(shù)支持工程師面試題
群面:
1.自我介紹;
2.你對技術(shù)支持這個職位是怎么理解的?
3.你認為要具備什么樣的能力才能勝任這個職位?
4.如果你在這個崗位上被客戶舉報,你會怎么辦?
5.你在工作中有沒有遇到什么困難?
還有就是問一下你簡歷上的項目了
......
一對一面試:
1.自我介紹
2.你的第一志愿是開發(fā)工程師,但是你面試的是技術(shù)支持,這之間有沒有什么沖突
3.假如你成功入職,你有沒有什么規(guī)劃來做好這份工作
......
最后還會問你有沒有什么問題需要問的,其實整個過程都比較簡單
第一面群面,其實就是一組人進去,采取搶答的方式進行問題回答,我們那一組還是很和諧,一個一個挨著說,就是感覺到后面沒啥可說了,面試官提的問題開放性很大,想要答出彩不容易,沒問啥技術(shù)問題。第二面是總監(jiān)面+HR面,總監(jiān)的問題都很刁鉆,完全被他帶坑里了,也沒有涉及技術(shù)問題,但是火藥味比第一面濃。
面試官問的面試題:恒生電子技術(shù)支持工程師面試題
首先都是基本的自我介紹,面試官會根據(jù)你的自我介紹問問題,第一面可能大家的開場都不溫不火的,然后就讓大家自己補充一些細節(jié),還是提了一些項目上的問題,比如原理啊,應(yīng)用場景之類的。第二面就非常的難受,比如怎么不找與研究生研究方向相關(guān)的工作啊,與其他專業(yè)的本科生比你的優(yōu)勢在哪兒啊,壓力很大。這個公司好像比較想招本科生,研究生就招的比較少。
筆試過了后是群面,這個沒有什么好說的,我主要想說一下復(fù)試。復(fù)試主要是和部門經(jīng)理一對一交流。首先叫我自我介紹,當(dāng)時我說完之后,他問我學(xué)校,我說了,然后他沒有聽過,查了半天,之后表情變了,當(dāng)時我就知道沒了,本來想直接走的,想想不太禮貌,就跟他聊了一會,期間他接了個電話,然后我在那看著他打電話,心里不是很舒服,一點都不尊重人,雖然他接電話之前問過我,但我能拒絕嗎?這個公司其他我不知道,但是如果是銀行業(yè)務(wù)線的,你又不是名校畢業(yè)像985,211之類的,勸你不要想進他們公司,純粹浪費時間。當(dāng)時我心里有句mmp,招聘的時候說好只要哪類學(xué)校不就好了,浪費大家時間,無語
面試官問的面試題:恒生電子技術(shù)支持工程師面試題
問了薪資,我說的5,6000,轉(zhuǎn)正后的,剛好他們公司轉(zhuǎn)正后是5800,不過要經(jīng)常加班,經(jīng)常在外面;然后說了一下崗位的職責(zé),說實話沒聽懂,他也就是敷衍了事,在外面等的時候,我到時聽見他和上個人說了很多,反正我都不知道,我面試到底有沒有10分鐘(不算他打電話的時間)
自我介紹 問問題 首先 進行自我介紹 第二 問你對公司 對這個職位的認識,自己為什能勝任這個職位,你在大學(xué)成績?nèi)绾危瑸槭材瞬搅?,最有印象的事情,我答了掙錢,他繼續(xù)問怎末掙錢,掙了多少,為什莫沒有做下去,招聘這段時間學(xué)了什么東西 答疑 最后說 我問你這些問題不是看問題,而是看你的表達能力
面試官問的面試題:恒生電子技術(shù)支持部面試題
首先 進行自我介紹 第二 問你對公司 對這個職位的認識,自己為什能勝任這個職位,你在大學(xué)成績?nèi)绾危瑸槭材瞬搅?,最有印象的事情,我答了掙錢,他繼續(xù)問怎末掙錢,掙了多少,為什莫沒有做下去,招聘這段時間學(xué)了什么東西
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