一面 HR溝通
二面技術(shù)面,3面1 一個車間主任,一個部門主管,一個HR 簡歷問題 半英文
三面 HR面,溝通意向
四面:老板面,一個德國人,全英文
博世cmf工藝工程師面試題
為什么來博世?你對這個崗位有什么理解?英文自我介紹,然后簡單問了幾個問題,又換成中文了。
老外面就是閑聊,問你對無錫博世有哪些認識,問你學校學到了什么東西
前兩輪由Hr進行簡單的電話面試,了解教育背景,工作意愿,包括簡單的英文自我介紹
技術(shù)面開場同樣需要英文自我介紹,隨后主要提問圍繞項目詳細展開,此外還涉及職業(yè)規(guī)劃,選擇無錫的理由,相關(guān)專業(yè)知識和在?;顒咏?jīng)歷,最后會有一個提問環(huán)節(jié)。
博世工藝面試題
你在項目中遇到的困難;你對于將來的職業(yè)規(guī)劃;為什么選擇無錫;在校期間除了專業(yè)相關(guān)活動還有哪些活動經(jīng)歷
網(wǎng)申之后沒有查到進展,大概過了4天突然打電話過來,問了一下選擇博世的原因。大概的英文水平,做的項目和之后的職業(yè)規(guī)劃。
面試官問的面試題:博世工藝工程師面試題
是一個電話面試,之前在網(wǎng)上查不到簡歷的處理進展。
問的問題1.為何選擇博世 2.做的項目 3.英文能力 4.期望薪資 5.未來的職業(yè)規(guī)劃
還讓做好英文簡歷準備著,
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共5條) 寶付網(wǎng)絡科技(上海)有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司