電話通知你去面試 hr先跟你聊 簡單問詢 接著 主管跟你聊 先做自我介紹 問了一些問題 以前在哪里工作 為什么離職？ 工作內(nèi)容是什么？ 測試的設備有那些？ 后就跟hr確定工資待遇 發(fā)了一個報道單子，說最遲30天內(nèi)到職 因為我當時在職，所以等了20天才辦完離職手續(xù) 然后來這里報道

臺達電子有限公司aoi測試工程師面試題

ict 工作內(nèi)容是什么？ 測試的設備有那些 ate技術是什么 測試的設備有那些？ 后就跟hr確定工資待遇 發(fā)了一個報道單子，說最遲30天內(nèi)到職 因為我當時在職，所以等了20天才辦完離職手續(xù) 然后來這里報道 還有一些亂七八糟的

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感覺好像有學校歧視吧，對于一般二本院校都不大待見，1對1面試的時候都是走走過場，沒有問很多，就問了一下家庭情況，英語過四級六級沒…我回答的時候看著她，她神情有點兒不屑…我就隨便尬聊了下，就三四分鐘吧……

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你們學校在全國排名多少？（她拿出手機查了查）
你們學校的特長專業(yè)是什么？
看你簡歷上都沒有關于測試方面的工作經(jīng)歷啊，怎么想當測試工程師?
家里情況怎么樣？
英語過四級了，測試工程師要求要過六級的，你是沒有考六級嗎？
你有什么問題要問嗎？

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一輪面試，先是HR，接著是部門主管，主要就是聊聊離職原因，上份工作的具體內(nèi)容等等，聊天滿開心的，但是結果還未知

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數(shù)電模電的一些專業(yè)知識，為什么會選擇這家公司，關于未來的打算，是否有親戚在這家公司，等等，問的很詳細

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