先填簡(jiǎn)歷,然后hr面試,再然后選擇事業(yè)部,事業(yè)部主管面試,主要就問為何離職,對(duì)未來的規(guī)劃,
面試官問的面試題:臺(tái)達(dá)電子有限公司制程品質(zhì)工程師面試題
有沒有了解公司,個(gè)人離職原因,對(duì)于未來的規(guī)劃,打算在這家公司做多久,個(gè)人愛好,能不能接受上班不帶手機(jī)等
先是填一份試題,英語的,然后一個(gè)課長(zhǎng)來面試,主要了解一下基本情況以及過往經(jīng)歷,課長(zhǎng)面完是人資面,包括對(duì)薪資的要求
面試官問的面試題:臺(tái)達(dá)集團(tuán)東莞臺(tái)達(dá)電子qe品質(zhì)工程師面試題
面試不難,就問一下品質(zhì)工具如8D,七大手法的了解,為什么離職,你的規(guī)劃,你能在這里做多久等等,都是很普遍的面試問題,然后就回去等結(jié)果了
簡(jiǎn)單自我介紹,工作背景及工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司的認(rèn)識(shí)及對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí),自己期望的工資待遇,如果面試通過可以到崗時(shí)間等等
面試官問的面試題:臺(tái)達(dá)電子質(zhì)量工程師面試題
1. 對(duì)管端理論的認(rèn)識(shí);
2. 對(duì)做質(zhì)量管理的個(gè)人理解及質(zhì)量管理的難點(diǎn);
3. 如何面對(duì)和處理與生產(chǎn)部門的沖突;
4. 如何決定做讓步接收,流程和負(fù)責(zé)人
臺(tái)達(dá)電子有限公司工資待遇 共385 條
臺(tái)達(dá)電子有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 141 條
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1637條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共38條) 昆山龍騰光電
(共28條) 光寶科技
(共74條) 無錫健鼎電子有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司