簡單的問了下之前的工作情況,然后聊了一下這邊的工作情況和薪資待遇,能不能接受倒班,站著上班,在說了一下公司的福利待遇這一些
面試官問的面試題:名碩電腦me設(shè)備工程師面試題
1:之前的工作內(nèi)容
2:為什么離職
3:為什么選擇我們公司
4:來之前有沒有了解過我們公司
5:準(zhǔn)備在這邊干多久,以后的發(fā)展目標(biāo)是怎么樣的
臨近畢業(yè),身邊的同學(xué)大多都提前找好了工作,而你卻一臉茫然不知所措,不知自己能做什么。壓力山大,抱著試一試的心態(tài),在51job上篩選了跟專業(yè)相關(guān)的工作,機緣巧合之下,看到了向往已久的世界500強電腦公司,趕緊投了簡歷過去。沒過幾天,人事部的姐姐就打來電話約面試,內(nèi)心激動不已。面試首先是一個上機測試,主要涉及計算機基礎(chǔ)知識,比較簡單。然后,等面試官過來一對一面試。面試我的是一個很和藹可親的主管,首先讓我用英語做一下簡單的自我介紹,然后繼續(xù)用英文問我是怎么過來的,為什么選擇這份工作,對這份工作有怎樣的了解。整個面試過程還是比較輕松的,沒幾天后就收到人事的郵件通知去報到。
面試官問的面試題:名碩電腦FPM項目管理面試題
1.你最大的優(yōu)點是什么?
2.假如你的客戶明天要來工廠,你需要做哪些準(zhǔn)備?
3.你對加班有什么看法?
是名碩電腦自己看到我發(fā)布的簡歷打電話給我,通知面試的,我就抱著試試看的心態(tài)去了。面試先是有個辦公軟件測試,中英文打字和excel,很簡單。之后就是等候室大家一起等(面試不同職位的一起等工作人員喊名字,配合各部門主管的時間)。等候室放動畫片和音樂,還有書雜志什么的。很快到我。部門主管很和氣,說隨便聊聊。先是自我介紹,他也沒要我用英文。我很簡單地介紹了基本情況和之前的工作經(jīng)驗和我的個性什么的。他先問了離職原因,然后我和他討論了關(guān)于教師和利益的問題。。。又問了我簡歷里寫的關(guān)于性格的問題。以及我對項目管理的了解。我說到了一些點,但是并不全,他自己跟我說了好多,我覺得很受教。后面還閑聊了一些,關(guān)于住宿,甚至我的名字什么的。后來,我問了加班的問題和項目管理的前景(明明被提醒不要問加班問題的)
面試官問的面試題:名碩電腦英文項目管理面試題
1.離職原因是什么?
2.關(guān)于我簡歷中填的性格特征,他讓我解讀一下
3.關(guān)于項目管理師職位你了解有多少?(我自己說了一些,但是面試官自己補充了很多,感覺是個挺好的部門主管吧,會教新人很多)
通過前程無憂網(wǎng)上申請應(yīng)屆生職位,先是收到郵件簡歷投遞成功,然后填寫個人履歷表,履歷表需要個人信息比較詳細,然后收到面試通知,準(zhǔn)備電話面試,了解職位和薪資要求,具體面試主管介紹,然后通過面試,等發(fā)入職通知??傮w個人感受比較容易,具體還在等通知。
面試官問的面試題:名碩電腦供應(yīng)商管理工程師面試題
家庭住址,個人信息,家庭情況,對工作地點有什么要求,家庭情況等,然后面試主管介紹自己所投遞的職位要求和薪資待遇,問能不能接受,然后能不能接受加班等,就結(jié)束了,會告訴你通過了面試,后續(xù)會通知入職。
人事提前打電話約面試,發(fā)郵件確認時間地點,然后到那里先做一個機考,中英文打字速度和Excel簡單選擇題,然后是主管面試
面試官問的面試題:名碩電腦產(chǎn)品經(jīng)理面試題
英文自我介紹、哪一年畢業(yè)工作幾年,專業(yè)水平如何
離職原因 ,對本公司的了解
工作經(jīng)驗,與此崗位的相關(guān)之處
能否接受加班,基本一周六天
晚上9點打電話來面試,聊了一會大學(xué)課程內(nèi)容,薪資福利啥的就可以直接和其他人聯(lián)系走簽訂流程了,自動化工程師搞技術(shù)這塊需要隔一個月上晚班就沒去
面試官問的面試題:名碩電腦自動化工程師/技術(shù)員面試題
請談?wù)勀阕约骸?
你為什么選擇來我們公司工作?
工作地點有要求嗎
畢業(yè)后干了什么,有沒有工作,在家干嘛
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共74條) 冠捷科技
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(共141條) 臺達電子有限公司
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