首先人力一面，闡述本人的以往的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，家庭成員，有無(wú)女友，以前的薪資水平等。其次，二面，用人部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明崗位職責(zé)后簡(jiǎn)單的詢問(wèn)了技能水平。主要問(wèn)一些淺顯的專業(yè)知識(shí)。

蘇州金龍底盤懸架系統(tǒng)工程師面試題

1.在公司是什么職位。具體負(fù)責(zé)哪個(gè)方面。
2.為什么選擇跳槽進(jìn)入本公司。
3.所期望的薪資待遇。
4.如果能適應(yīng)調(diào)整崗位，是否愿意。

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首先刷簡(jiǎn)歷，然后是在線測(cè)評(píng)。通過(guò)后會(huì)有面試，一面是自我介紹加簡(jiǎn)單的提問(wèn)，當(dāng)晚就回出結(jié)果。

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面試官很和藹，因?yàn)槭请妱?dòng)車輛國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室的，面試官問(wèn)導(dǎo)師是誰(shuí)？然后隨便問(wèn)了兩個(gè)項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題。

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自我介紹，家庭背景，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

蘇州金龍系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師面試題

初面時(shí)十人一組，每人有3分鐘自我介紹時(shí)間，要將自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)表達(dá)清楚，結(jié)束后會(huì)讓你等候通知

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