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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

金龍客車一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
車身工程師(2020年)
南京金龍客車制造有限公司 |南京
漲薪時間不確定，看老板心情；工資漲幅看入職時的工資，最后會穩(wěn)定在7500左右。公司薪酬體系不完善。
2020-12-08 20:55:29
空調(diào)工程師(2020年)
蘇州金龍客車 |蘇州
跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的一年一次一萬，不好的一輩子都別想加一分錢，有好去處的都不建議去，還是再另外找出路
2020-09-08 00:38:17
客車底盤工程師(2020年)
南京金龍客車制造有限公司 |南京
公司一般一年漲一次，一次500-1500，通過你去年的考核來決定漲多少，公司薪酬體系不太好，不太公平，看學(xué)校和是否和領(lǐng)導(dǎo)混的好。
2020-01-15 16:03:26
品質(zhì)管理(2019年)
蘇州金龍客車 |蘇州
一年一漲。大概10%-15%左右吧。。公司薪酬體系基本是國企薪酬體系。工資不高。福利比較好。該都有。別人沒有的，它我有
2019-10-01 02:23:44
質(zhì)量工程師(2019年)
金龍客車 |南京
一般半年漲一次，有時一個季度漲一次，工資漲幅大約在10%上下在右。公司的薪酬體系有著十分完善的體系，
2019-08-04 05:47:39
底盤工藝質(zhì)量員(2019年)
金龍客車 |蘇州
說是每年都漲，實際看情況而定，漲幅看你關(guān)系硬不硬，沒關(guān)系那你的工資漲多少都沒關(guān)系，薪酬體系不完善
2019-02-28 14:48:49