單面壓力面，半結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)問題很多，還問了一些跟家庭有關(guān)的問題，壓力給滿，快問快答，體驗(yàn)不好。

深信服安全服務(wù)工程師面試題

之前有沒有面試過？拿到OFFER了嘛？
有沒有類似的工作經(jīng)驗(yàn)？
路由轉(zhuǎn)發(fā)
動(dòng)態(tài)路由靜態(tài)路由
路由表的刷新時(shí)間
印象深刻的CTF題目
在學(xué)校擔(dān)任過的職務(wù)，組織的活動(dòng)，做過的項(xiàng)目？
適合做什么工作
有沒有報(bào)班培訓(xùn)過？
有沒有做過真實(shí)的滲透？做過幾次？都是什么？
你覺得這工作是做什么的？
如果網(wǎng)站上被掛黑鏈，你會(huì)怎么探查？
如果主機(jī)被掛了挖礦病毒，你會(huì)怎么查日志？
如果WINDOWS遠(yuǎn)程登錄失敗，日志編號(hào)多少？
家庭環(huán)境？父母收入？
組件漏洞，WEBLOGIC反序列化原理與利用？
半序列化和全序列化？
有什么想問我的？

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1.自我介紹（教育背景，項(xiàng)目經(jīng)歷(研究課題等)，個(gè)人技能，優(yōu)勢(shì)，總結(jié)，這個(gè)看時(shí)間來定吧，最好準(zhǔn)備一分鐘、兩分鐘、三分鐘版各一個(gè)，事前掐表演練一遍，自我介紹也不要說太多，尤其群面，說重點(diǎn)就行了，啰里吧嗦的讓人反感）； 2.簡歷內(nèi)容深挖(項(xiàng)目一定要好好準(zhǔn)備打磨一下， STAR原則. 即Situation（情景）、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）和Result（結(jié)果）； 市場(chǎng)類 崗位更看重你的語言表達(dá)能力、邏輯思維，對(duì)項(xiàng)目的復(fù)述是否清晰有邏輯 ，現(xiàn)在更推崇STAR+R（review）即反思總結(jié))；
3.網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí) 網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)術(shù)語（IP，路由器，交換機(jī)等，最好是了解一些，畢竟 深信服 是做網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算這些方面的）；
4.to B和to C 的區(qū)別和理解（這個(gè)問到的可能性很大，大多數(shù)產(chǎn)品類崗位都有這個(gè)。你投遞的崗位更多的是面向哪個(gè)？這就涉及到你對(duì)所投遞崗位的了解以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等等，相關(guān)展開問題要有所準(zhǔn)備， 深信服 市場(chǎng)主要面向哪個(gè)總應(yīng)該知道吧？）；
5.大學(xué)有挫折并且克服的事情（想一想再說，時(shí)刻牢記自己應(yīng)聘的崗位是什么，面試官是想從你的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)你應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)和個(gè)人的性格分析）；
6.公司的了解，崗位和工作強(qiáng)度了解（這個(gè)基本是必問了吧，投遞界面都有介紹；至于工作強(qiáng)度，我了解到的是公司在慢慢改進(jìn)（保命狗頭），公司在快速發(fā)展期加班是有的（輕噴），這個(gè)看個(gè)人選擇、能力以及工作效率吧）；
7. 客戶經(jīng)理 和售前產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別(直接看崗位要求，這個(gè)同時(shí)也涉及到個(gè)人性格、職業(yè)規(guī)劃等等)；
8.性格分析，優(yōu)缺點(diǎn)，以及能否克服（還是那句話，別忘了自己應(yīng)聘的崗位）；
9.職業(yè)規(guī)劃（這個(gè)應(yīng)該好好準(zhǔn)備一下，不管面試哪家公司）；
10.看過的書（最近看的書）簡單講講
11.大學(xué)里最有成就的一件事，過程的艱難及結(jié)果
12.能不能接受調(diào)崗、出差、薪資期望等等這些，看個(gè)人意愿吧，想想再說

深信服安全服務(wù)工程師面試題

1.自我介紹（教育背景，項(xiàng)目經(jīng)歷(研究課題等)，個(gè)人技能，優(yōu)勢(shì)，總結(jié)，這個(gè)看時(shí)間來定吧，最好準(zhǔn)備一分鐘、兩分鐘、三分鐘版各一個(gè)，事前掐表演練一遍，自我介紹也不要說太多，尤其群面，說重點(diǎn)就行了，啰里吧嗦的讓人反感）； 2.簡歷內(nèi)容深挖(項(xiàng)目一定要好好準(zhǔn)備打磨一下， STAR原則. 即Situation（情景）、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）和Result（結(jié)果）； 市場(chǎng)類 崗位更看重你的語言表達(dá)能力、邏輯思維，對(duì)項(xiàng)目的復(fù)述是否清晰有邏輯 ，現(xiàn)在更推崇STAR+R（review）即反思總結(jié))；
3.網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí) 網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)術(shù)語（IP，路由器，交換機(jī)等，最好是了解一些，畢竟 深信服 是做網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算這些方面的）；
4.to B和to C 的區(qū)別和理解（這個(gè)問到的可能性很大，大多數(shù)產(chǎn)品類崗位都有這個(gè)。你投遞的崗位更多的是面向哪個(gè)？這就涉及到你對(duì)所投遞崗位的了解以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等等，相關(guān)展開問題要有所準(zhǔn)備， 深信服 市場(chǎng)主要面向哪個(gè)總應(yīng)該知道吧？）；
5.大學(xué)有挫折并且克服的事情（想一想再說，時(shí)刻牢記自己應(yīng)聘的崗位是什么，面試官是想從你的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)你應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)和個(gè)人的性格分析）；
6.公司的了解，崗位和工作強(qiáng)度了解（這個(gè)基本是必問了吧，投遞界面都有介紹；至于工作強(qiáng)度，我了解到的是公司在慢慢改進(jìn)（保命狗頭），公司在快速發(fā)展期加班是有的（輕噴），這個(gè)看個(gè)人選擇、能力以及工作效率吧）；
7. 客戶經(jīng)理 和售前產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別(直接看崗位要求，這個(gè)同時(shí)也涉及到個(gè)人性格、職業(yè)規(guī)劃等等)；
8.性格分析，優(yōu)缺點(diǎn)，以及能否克服（還是那句話，別忘了自己應(yīng)聘的崗位）；
9.職業(yè)規(guī)劃（這個(gè)應(yīng)該好好準(zhǔn)備一下，不管面試哪家公司）；
10.看過的書（最近看的書）簡單講講
11.大學(xué)里最有成就的一件事，過程的艱難及結(jié)果
12.能不能接受調(diào)崗、出差、薪資期望等等這些，看個(gè)人意愿吧，想想再說

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雖然我沒有面深信服的安全服務(wù)崗，但在秋招中也投過其他企業(yè)的此類崗位，加上我也有一段安全服務(wù)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以下問題是我結(jié)合了面試過深信服同學(xué)的面經(jīng)和我的經(jīng)歷

深信服安全服務(wù)工程師面試題

反序列化原理
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
網(wǎng)絡(luò)層和平時(shí)涉及是哪幾層
紅隊(duì)的一個(gè)大致流程
給定目標(biāo)如何滲透
如何在大量目標(biāo)中快速拿下內(nèi)網(wǎng)權(quán)限
平時(shí)復(fù)現(xiàn)的漏洞
內(nèi)網(wǎng)滲透
紅隊(duì)打點(diǎn)
Linux命令
主動(dòng)被動(dòng)代理

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