3個人:一個HR,一個部門領(lǐng)導(dǎo),一個據(jù)說是博士的工程師。
感覺被獵頭忽悠了,也許對方一開始就不打算要我,全程面試沒問任何技術(shù)問題,只是讓我自己介紹所做的項目,然后問了我公司的組織架構(gòu),部分職責(zé)。那個博士幾乎一言不發(fā),只是最后問了一個無關(guān)痛癢的問題。面試結(jié)束就知道不會成。
上海電氣集團(tuán)軟件開發(fā)工程師面試題
1. 自我介紹。
2.在目前公司的部門,職責(zé),匯報對象,組織架構(gòu)。
3.為什么要換工作。
4.行業(yè)不一樣,對你來說會不會成為問題。
2輪面試,3個人面,問問項目,講講項目,主要是看對不對的上眼吧,其他就是看看候選人是否表達(dá)清楚,在上海是否長期發(fā)展等,看看穩(wěn)定性,工資還真不高
面試官問的面試題:上海鍋爐廠軟件開發(fā)面試題
講講做過的項目,用了哪些技術(shù),如何做需求調(diào)研等,對未來有什么規(guī)劃,家里的狀況等
講講做過的項目,用了哪些技術(shù),如何做需求調(diào)研等,對未來有什么規(guī)劃,家里的狀況等
通過校園招聘進(jìn)入的面試,一面簡單交流了下個人情況,一對多面試,問了一些考驗反應(yīng)能力、思維方式的題目等
面試官問的面試題:上海電氣電站設(shè)備有限公司上海汽輪機廠系統(tǒng)設(shè)計師面試題
介紹一下研究生期間研究方向?期望薪資水平?為什么想去上海工作?是否有男/女朋友?父母在什么地方?
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