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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

上海電氣集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
bi研發(fā)工程師(2024年)
上海電氣 |上海靜安
一般一年一漲，漲幅不一定看表現(xiàn)，薪酬體系五險一金是交的，節(jié)假日也會發(fā)很多禮品，待遇還是不錯的
2024-09-21 10:42:38
項目助理(2021年)
上海電氣集團(tuán) |中國
公司一般每年根據(jù)市場情況和公司業(yè)績，對員工的工資進(jìn)行調(diào)整，工資漲幅大概在5%到15%之間，具體根據(jù)個人的崗位、職級、績效和能力等因素而定。公司的薪酬體系比較完善，有明確的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和評估機(jī)制，保證員工的工資與市場水平和個人價值相匹配。
2023-03-31 20:29:45
機(jī)械工程師(2021年)
上海電氣集團(tuán) |上海
公司很久沒有漲薪了，各方面一般吧，公積金也是正常的比例12%，沒有什么優(yōu)于其他公司的福利待遇，無補充保險，福利一般
2022-06-02 20:27:58
研發(fā)工程師(2021年)
上海電氣集團(tuán) |杭州
很少漲，如果漲的話可能在5%左右，薪酬體系不是很完善，漲薪很費勁。工資倒掛比較嚴(yán)重。其他都差不多
2021-11-23 16:54:28
項目經(jīng)理(2019年)
上海電氣集團(tuán) |上海
我是2019年9月剛?cè)肼毜模瑢τ谏虾ｋ姎饧瘓F(tuán)的工資漲幅不詳，等后續(xù)再觀察。上海電氣集團(tuán)的薪酬體系看制度應(yīng)該是完善的。
2019-09-23 22:06:48
機(jī)械設(shè)計工程師(2017年)
上海汽輪機(jī)廠 |上海
一般一年調(diào)薪一次，會按照職稱和績效來調(diào)整，漲幅并不大。但現(xiàn)在由于工程研發(fā)項目比較多，因此收入中很重要一部分是項目獎金，這個完全因人而異，不同的部門甚至不同小組都不一樣。
2018-09-29 21:17:53