初面是HR面，1自我介紹，然后面試官會根據(jù)你的簡歷.上的內(nèi)容問- -些問題，所以對于自己簡歷.上面的每一條都要非常的清楚和熟悉。( 2 問-些對于伊利的認(rèn)識，為什么選擇伊利之類的問題。3有沒有考公或者考研的打算。( 4都投遞了什么類型的公司,現(xiàn)在是否有收到offer。I5問對于所投遞崗位的認(rèn)識。當(dāng)天就收到了進入復(fù)試的通知。

伊利集團人力培訓(xùn)生面試題

復(fù)試也是終面， - -共有四位面試官,初面的兩位面試官和兩位部門的領(lǐng)導(dǎo)，同樣還是先自我介紹，然后整體的面試流程和問題其實跟初面差不多，可能就某些問題會挖掘得更深一些。

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伊利集團近幾年在招聘一些碩士學(xué)歷的作為培訓(xùn)生，類似于管培生。待遇，培養(yǎng)模式，領(lǐng)導(dǎo)重視程度都是比較不錯的。稅前是1w每月，還有一些其他一些福利，沒有計算過。我是秋招的時候投遞的簡歷，在第二年3月份的時候收到面試通知，當(dāng)時以為沒有面試機會。一共兩輪面試。第一輪面試有分公司總經(jīng)理，第二輪有事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。面試的問題主要是家庭情況，學(xué)校生活什么的，沒有難度，主要是看你的表達能力，以及能不能在工作地點長期工作。再就是能不能接受倒班制度。

伊利集團培訓(xùn)生面試題

你在校期間參加過哪些校園活動？針對簡歷上的問題，你在你參與的項目上負責(zé)那一塊內(nèi)容？你最優(yōu)成就的事情是什么？你覺得你獲得成功的原因是什么？你曾經(jīng)碰到過哪些困難，是怎么克服的？你覺得伊利是一家什么樣的公司？

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經(jīng)過別人推薦找到這個工作，加完hr微信后會先有一個5分鐘左右的視頻面試，hr會提問一些簡單的問題，并詢問你對他們公司是否有一定了解，向你介紹公司崗位的一些基本情況

伊利集團生產(chǎn)培訓(xùn)生面試題

1，有什么興趣愛好
2，有沒有工作經(jīng)驗
3，在學(xué)校有沒有當(dāng)過學(xué)生會干部或者組織過什么

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一面有三個部分，但是有四位面試官。。。。。其中兩位是HR小姐姐，另外應(yīng)該兩位是市場部同事。

第一部分：自我介紹（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，家庭背景）
第二部分：就自我介紹內(nèi)容和簡歷內(nèi)容進行一些提問（問我的包括：1在上一段實 ** 的角色和工作內(nèi)容，2在以往的工作或項目中遇到了哪些困難，最終如何解決，3。在之前制定傳播計劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？4.在于客戶的合作過程中，如何與顧客進行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出）
第三部分：提問環(huán)節(jié)（我提了兩個問題，分別是團隊組成架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)）

伊利集團管理培訓(xùn)生面試題

1在上一段實 ** 的角色和工作內(nèi)容，2在以往的工作或項目中遇到了哪些困難，最終如何解決，3。在之前制定傳播計劃的流程是什么，最終的結(jié)果落地情況怎么樣？4.在于客戶的合作過程中，如何與顧客進行協(xié)作完成高質(zhì)量的產(chǎn)出）

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