從前程無(wú)憂(yōu)上投遞的簡(jiǎn)歷。hr首先是電話(huà)面，溝通了大概有5.6分鐘這樣子。問(wèn)了一些基礎(chǔ)的問(wèn)題，我原本投遞的人事崗，但hr根據(jù)我的電話(huà)表現(xiàn)覺(jué)得我更適合行政崗。一面是結(jié)構(gòu)化面試，三位面試官輪流問(wèn)我問(wèn)題。都是根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提出一些比較基礎(chǔ)性的問(wèn)題。面試難度不大。但是我過(guò)于緊張導(dǎo)致發(fā)揮不理想，說(shuō)話(huà)也磕磕巴巴，一件事情表達(dá)不清楚。面試沒(méi)有通過(guò)，還是蠻可惜的。

伊利集團(tuán)人事行政面試題

1.自我介紹
2.對(duì)于工作地點(diǎn)的考慮
3.是否獨(dú)生子女和父母的工作背景
4.期望薪資
5.為什么選擇我們公司
6.談?wù)勀阕钣谐删偷囊粋€(gè)志愿活動(dòng)
7.你期望在公司里能夠?qū)W習(xí)到什么

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1.人事部、行政部群面，5人左右
2.面試伊利不管什么崗位，都要提前了解崗位內(nèi)容
3.對(duì)上一份的工作的辭職原因很重視，一定要提前高情商的想好了，不要愣頭青一樣不過(guò)腦子瞎說(shuō)。
3.畢業(yè)不久的話(huà)，會(huì)問(wèn)大學(xué)里的實(shí)習(xí)，活動(dòng)經(jīng)歷，有就說(shuō)有，沒(méi)有的話(huà)一定要解釋原因，他們不是你的同學(xué)，你不說(shuō)，他們只會(huì)往壞處想，他們會(huì)認(rèn)為你是個(gè)又懶、又不上進(jìn)而且孤僻的人。
4.伊利的面試基本問(wèn)題都很固定，提前準(zhǔn)備好，想好怎么回答最合適，最情商就可以了。如果專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)歷符合基本就沒(méi)問(wèn)題。

伊利行政助理面試題

1.5人群面
2.自我介紹
3.上一份工作為什么辭職
4.為什么選擇伊利
5.了解行政工作嗎
6.對(duì)于繁瑣、簡(jiǎn)單的行政工作怎么看
7.學(xué)校有什么社團(tuán)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
8.有什么特長(zhǎng)愛(ài)好

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投簡(jiǎn)歷2天不到就接到約面的邀請(qǐng)，（這是第一輪的簡(jiǎn)歷篩選），去到第二輪是跟辦事處的經(jīng)理一對(duì)一的面談，問(wèn)什么問(wèn)題看經(jīng)理想了解什么，都是看眼緣看你談話(huà)舉止，如果沒(méi)問(wèn)題他會(huì)告訴你參加復(fù)試，第三輪復(fù)試去到分公司更加嚴(yán)格，1對(duì)2的面試問(wèn)題主要就是工資待遇，為何離職，崗位工作的性質(zhì)，是否熟悉辦公軟件之類(lèi)，如果沒(méi)問(wèn)題，人事過(guò)兩天回給你打電話(huà)，需要你做第四輪能力測(cè)評(píng)的考試，整體來(lái)說(shuō)進(jìn)去比較難，比較繁瑣

伊利集團(tuán)行政專(zhuān)員面試題

你認(rèn)為的快消品的前景，你對(duì)崗位職責(zé)是否理解，你對(duì)薪資有何要求，你對(duì)公司有沒(méi)有想了解，你懂那些辦公軟件

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