從BOSS上面投遞的機會，然后發(fā)了簡歷，先做了一下筆試，筆試通過后，后來在一周內(nèi)HR聯(lián)系約了面試，一面是業(yè)務(wù)面，在面試過程中有手撕i，但是不難，面試進行了大概半個小時左右，整體過程比教輕松，后來通知一面通過。

聯(lián)想測試開發(fā)工程師面試題

先是自我介紹，然后問了，你學(xué)的比較好的課程是什么，介紹一下，然后就課程聊了一些專業(yè)內(nèi)容，例如DIM、 DNMF 和 VGE 等，然后是擅長的語言，我主要是是問了Python，對于Python的一些應(yīng)用，然后問有沒有參加校招，校招情況等，還聊了一些GTP相關(guān)的一些內(nèi)容，后來就結(jié)束了。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

沒問太深層次的問題，主要還是問家是不是在北京，然后問一些生活上的問題，可能會有二面，但是我這還沒收到二面通知

聯(lián)想軟件測試實習(xí)生面試題

沒問太深層次的問題，主要還是問家是不是在北京，然后問一些生活上的問題，可能會有二面，但是我這還沒收到二面通知。然后問我有什么問題問嗎？我就問了些實習(xí)生的規(guī)劃、上班地點、薪資、是否會有加班費或者調(diào)休、具體測試實習(xí)生要完成什么任務(wù)。還有最重要的一點就是問多久能夠入職，這個很關(guān)鍵，因為相同條件下，入職快的優(yōu)先錄取。

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官首先讓我進行自我介紹，然后講解崗位工作內(nèi)容，大致意思是裝配電腦選取硬件讓電腦性能達到該價位的最優(yōu)狀態(tài)

聯(lián)想測試工程師面試題

面試官問我玩不玩游戲，玩什么游戲，聊不了解電腦硬件的測評，我說我啥游戲都玩，steam上的3a游戲到英雄聯(lián)盟，平時有看博主用3A大作測評電腦，根據(jù)幀率判斷性能。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

到了面試地點，發(fā)現(xiàn)大家都穿了正裝，而自己還沒有正裝啊有木有
在名單上找了半天也沒有找到自己想去的崗位，后來得知崗位在前一天已經(jīng)面試結(jié)束了~
于是樓主找了個相近的崗位去面試，第一輪是10個人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先是每人簡短的自我介紹，接下來是5分鐘讀題，然后是25分鐘自由討論，最后五分鐘總結(jié)。我們組的討論非常的和諧，也沒有人去爭，感覺自己不說話就會冷場狀態(tài)。討論完后面試官們出去討論了一會，回來告知樓主和另外兩名同學(xué)進入了下一輪，其它同學(xué)便離開了~留下的我們?nèi)齻€人算是10個人里發(fā)言比較多的，一個是計時的，算是整個討論leader，我是做最后總結(jié)的，還有一個同學(xué)是想法比較多的?？傮w感受就是在這種場面比較冷的狀況下多說一點還是好的，也是由于題目屬于發(fā)散性的問題，所以對錯啥的也沒什么關(guān)系。當(dāng)然多說也不代表一定好，在另一家公司的面試中樓主算是說的最多的，但最后被pass了。關(guān)鍵還是要說在點上。
第二輪面試官針對每個人進行了更細致的了解，主要包括之前討論過程中面試官比較感興趣的問題、實習(xí)的情況、作品的信息、以后的職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)相關(guān)的信息這些。這一輪感覺就是不會的不要硬說會，否則面試官追問下去后面會很尷尬~
面試結(jié)束后就說兩周內(nèi)會接到消息。
一周之后，樓主接到了網(wǎng)上統(tǒng)一測評的通知（看到有些同學(xué)是現(xiàn)場的，不清楚有什么不同~）
測評為行測（言語理解、邏輯推理、數(shù)字運算），行為風(fēng)格測評和托業(yè)英語聽力（托業(yè)800分以上免）。
托業(yè)聽力都說很簡單，樓主覺得后面的確實挺簡單，但是前面看圖選擇，樓主總是覺得有好幾個題目選哪個都不對...建議之前可以下載一些熱熱身熟悉一下題型，另外需要注意的是聽力不是自己控制進度的，題目完了隔一小會兒就會自動跳進下一題，而且不能返回，因此要快速的做出選擇。樓主第一題就呆萌的pass過去了~
行為風(fēng)格這個不多說，要注意的就是一致性問題，這種測評總是有那么幾個重復(fù)的來看你是否誠實作答，或者其它的方式~
行測...這個是樓主最不想提的，40個題45分鐘，我竟然只做了28個?。?！我就是那種對數(shù)字題特別感興趣，做不出來不罷休的那種（做出來還不一定對~），因此導(dǎo)致耗費了太多的時間?。?！之前我也沒有專門練習(xí)過行測，因此這一部分是徹底掛掉了。建議就是多練習(xí)，把握好時間，不會的或者難度稍大的就蒙一個過，不要戀戰(zhàn)！

聯(lián)想測試工程師面試題

第一面是群面。10人一組，大致流程為:每人1分鐘自我介紹+2分鐘材料觀點陳述+25分鐘討論+5分鐘總結(jié)發(fā)言，一共1個小時。群面的主題屬于經(jīng)典大眾型的。通過材料發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
一面結(jié)束后，面試官只是說先回去等消息并沒有說什么時候會給第二輪面試的消息。接下來是煎熬的等待時間。從上午面試完，下午、晚上、凌晨、第二天早上、第二天下午都在看手機，確認是否有話費，看論壇是否有收到短信的伙伴……終于，在第二天5點多的時候，二面的消息發(fā)出了。
目前為止，聯(lián)想武漢面試只進行到上述階段，后面如果能有機會進入終面，當(dāng)繼續(xù)記述面試過程。我就本次面試的感受和經(jīng)驗做以下說明:
1.一面:一般為群面。群面形勢和主題多樣，各位同伴也各不相同，但是最終的目的基本一致?？疾斓姆矫嬉矡o非是發(fā)展、分析、解決問題的能力以及團隊協(xié)作的能力。能進入聯(lián)想面試的，想必這些能力并不缺乏，大家需要注意的是團隊協(xié)作的能力。我僅說三點點:（1）盡量不中途打斷別人的觀點（2）總結(jié)者盡量陳述觀點時帶上哪個人提出的，以表示對他人的肯定（3）位置很重要，盡量讓面試官清楚的看到你。
2.二面:一般都是專業(yè)面或者一對一面，一般都是部門經(jīng)理或者領(lǐng)導(dǎo)面試。有以下幾個特點:（1）氛圍比較融洽，很輕松（2）問題比較細致，主要根據(jù)簡歷提問（3）
專業(yè)性的問題問的較少，主要看個人與職位的匹配度。面試官問我的問題主要有:簡單介紹自己、大學(xué)經(jīng)歷、評價自己、為什么會取得這些成績等等，問題都是簡歷上有的，所以大家只要對自己的簡歷有充足的認識，一般是沒有問題的。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>