網(wǎng)上投遞簡歷，當(dāng)天電話邀請面試。1對1形式，hr比較溫和，到了之后會問一些基本問題，以及能否承擔(dān)壓力較大的工作，愿不愿意跑業(yè)務(wù)等。

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畢業(yè)院校、時間，高強度工作壓力能否接受，業(yè)績壓力是否能夠承受，是否在當(dāng)?shù)亻L期生活，用工形式能否接受等

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沒什么要求 感覺就是要找想賺錢的人 不推薦 沒有很多學(xué)歷的要求 只是單純的銷售 讓人辦信用卡 然后合同工 一般幾年才可以轉(zhuǎn)賬 據(jù)說女生工資比較高

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提出的問題是就是有沒有想賺錢的動力 要不停的陌拜 才可以 要多有 要不停的拜訪 可以接受嗎 需要非常的努力

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第一輪電銷主管群面，第二輪室經(jīng)理1對1面試，第三輪測試。題目比較多，類似公務(wù)員的題目。包含一些小學(xué)的奧數(shù)題之類的還有一些人文地理常識題

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100人的團(tuán)隊，你想排第幾
你覺得對于銷售來說，最重要的是什么。
產(chǎn)品重要，還是銷售技巧重要
努力和天賦哪個更重要
上一份工作最大的收獲是什么。

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