面試形式為視頻面試，首先是人力面試，面試通過后兩天內(nèi)通知結(jié)果。通過初面的人接下來由總部的財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)面試。流程就是先進(jìn)行自我介紹，然后針對簡歷的內(nèi)容進(jìn)行提問，最后詢問還有什么想知道的。

南京雨潤集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

第一，自我介紹一下。第二，對他們公司有哪些了解？為什么要投遞他們公司的這個(gè)崗位？第三，針對教育經(jīng)歷提出的問題。第四，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題，曾經(jīng)在哪里實(shí)習(xí)，學(xué)到了什么。第五，如果面試成功，怎么解決住宿問題。最后就是還有什么需要了解的，想要問面試官的。

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流程非常得混亂，先是收到微信通知過了，等待書面offer,后面聯(lián)系說再次安排面試，詢問原因是上個(gè)面我的HR離職了，現(xiàn)在需要重新面試，我直接放棄了

南京雨潤集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

基本信息，獨(dú)生子女，男女朋友，為什么想投這家公司，英語成績，自我介紹，證明你（自我介紹里面的關(guān)鍵詞）的一件事，難度不大

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騰訊會議1v1面試，20分鐘左右。
先自我介紹，然后從自我介紹里的點(diǎn)向你提問；接著問了簡歷上的兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都是些簡單的問題，比如你為什么第一份實(shí)習(xí)是銷售，第二份是審計(jì)，以及通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷你覺得你有抗壓能力嗎：
面試結(jié)束。

南京雨潤集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

1.自我介紹
2.為什么第一份實(shí)習(xí)是銷售，第二份是審計(jì)
3.你覺得你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力怎么樣
4,你覺得你的抗壓能力怎么樣，并給出一個(gè)例子

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