分為三輪面試，一面是HR一對(duì)三進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，二面是部門經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一面試，三面是總經(jīng)理面試。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)管培生面試題

一面：自我介紹+臨床招募流程+市場(chǎng)推廣流程+臨床監(jiān)查流程
二面：自我介紹+為什么選擇這個(gè)崗位，為什么適合這個(gè)崗位
三面：PPT自我介紹
面試官重視應(yīng)聘者的銷售能力。

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網(wǎng)上申請(qǐng)后，HR打的電話，說是先線上面試一下，后面說是項(xiàng)目經(jīng)理還要面試，最后是HR談薪資，一切都挺順利的，不過后面公司改革，說是醫(yī)學(xué)部應(yīng)屆生都要走人

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題

對(duì)我們公司了解嗎，職業(yè)規(guī)劃，能接受多少薪酬，對(duì)臨床協(xié)調(diào)員了解多少，之前在學(xué)校發(fā)過什么文章

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首先是校園宣講會(huì)，然后投遞簡歷，面試官將簡歷分成幾組，五六個(gè)面試官負(fù)責(zé)一組進(jìn)行群面，然后就是等消息，打電話進(jìn)行二面，接下來就會(huì)收得到offer。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)專員面試題

對(duì)于西游記中師徒四人西天取經(jīng)，你只能帶兩個(gè)人去，會(huì)選擇那兩個(gè)人，并且給出原因，一個(gè)小組共同討論，最終得出結(jié)論。然后選擇代表進(jìn)行闡述 ，然后詢問有無不同意見。

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