AI面試開始的時(shí)候先是結(jié)合自己的核心優(yōu)勢(shì)做一個(gè)自我介紹，然后每個(gè)面試的問題都類似于寶潔八大問，比如你制定的一個(gè)高目標(biāo)是什么，過程是如何完成的；比如當(dāng)你和別人的意見不統(tǒng)一，你是如何解決的，過程發(fā)生了什么，最后的結(jié)果如何？

面試的時(shí)候先點(diǎn)開一個(gè)小程序，然后填寫基本信息以后進(jìn)去AI面試，一共7個(gè)大問題，面試官會(huì)根據(jù)你的自我介紹以及后續(xù)問的每個(gè)問題根據(jù)你回答進(jìn)行延伸一個(gè)小問題，每個(gè)大問題開始前有30秒準(zhǔn)備時(shí)間，之后的小問題可以準(zhǔn)備時(shí)間久一點(diǎn)。

一面是hr直接打電話，詢問一些基本問題，包括why 恒瑞，why you，why this position,沒有英文題目，主要詢問動(dòng)機(jī)問題，如果投遞了兩個(gè)職位會(huì)問更傾向哪一個(gè)

1. 哪里人
2. base地點(diǎn)是否可以接受
3. 薪資期望
4. 婚姻狀況
5. 職業(yè)規(guī)劃是什么樣
6. 簡(jiǎn)單介紹部門情況
7. 反問環(huán)節(jié)

先做了測(cè)評(píng)和AI面試，過了快一個(gè)月HR直接打電話過來電話面。大概十五分鐘，沒讓我介紹自己，直接先問我對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解，然后經(jīng)過一番解釋，又提問了一些問題，最后評(píng)估我不合適。

先是問英文口語水平，能不能英文作為工作語言。對(duì)質(zhì)量管理管培生這個(gè)崗位的理解，覺得工作內(nèi)容是怎么樣的，自己有什么優(yōu)勢(shì)或能力適合這個(gè)崗位，試講自己處理復(fù)雜關(guān)系事件的例子。

通過校園招聘參加面試
群面
一次8個(gè)人，先自我介紹，來自哪里，學(xué)習(xí)的什么專業(yè)，有什么優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)
沒有向我們提問題，而是讓我們有問題問面試官
現(xiàn)場(chǎng)出面試結(jié)果，通過了面試
基礎(chǔ)工資2500

群面，面試官并沒有向我們提出問題
而是問我們有什么問題可以問他
1.是否接受在江蘇連云港實(shí)習(xí)

一面是電話面，就問了是否想要做銷售？從上段實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么？有過應(yīng)酬經(jīng)歷嗎？抗壓能力怎么樣？個(gè)人有什么優(yōu)勢(shì)？

一面是電話面，就問了是否想要做銷售？從上段實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么？有過應(yīng)酬經(jīng)歷嗎？抗壓能力怎么樣？個(gè)人有什么優(yōu)勢(shì)？

校園面試現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)了解了學(xué)習(xí)成績(jī)，看是否有掛科，問了有沒有女朋友，然后等待面試通知，當(dāng)天下午就收到單面，被錄取。

先自我介紹
為什么加入恒瑞
能否接受加班
給出的工資能否接受
為什么選擇本職位
還有什么問題嗎