江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司面試流程詳解（含7個(gè)分享案例）

2024-01-01 01:35:50 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋，江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面HR一對(duì)三結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹+臨床招募流程+市場(chǎng)推廣流程+臨床監(jiān)查流程；
第二輪：二面部門經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一面試，自我介紹+為什么選擇這個(gè)崗位，為什么適合這個(gè)崗位；
第三輪：三面總經(jīng)理面試，PPT自我介紹等。

很多時(shí)候是三輪面試，可能順序也有變動(dòng)；不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)管培生面試流程【案例一】：

面試的職位是臨床協(xié)調(diào)管培生。

面試過程

分為三輪面試，一面是HR一對(duì)三進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，二面是部門經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一面試，三面是總經(jīng)理面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：自我介紹+臨床招募流程+市場(chǎng)推廣流程+臨床監(jiān)查流程
二面：自我介紹+為什么選擇這個(gè)崗位，為什么適合這個(gè)崗位
三面：PPT自我介紹
面試官重視應(yīng)聘者的銷售能力。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司bc市場(chǎng)推廣專員面試流程【案例二】：

面試的職位是bc市場(chǎng)推廣專員。

面試過程

hr一面，推廣經(jīng)理二面，大區(qū)三面，hr主要看個(gè)人的性格，問到了跟朋友沖突的一件事怎么解決，二面，主要問到活動(dòng)的舉辦，可以參考學(xué)校活動(dòng)舉辦的經(jīng)驗(yàn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

跟朋友沖突的一件事是什么并怎么解決？
覺得自己失敗的一件事和成功的一件事？
問到性格具體是什么樣子的性格？

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司CRA面試流程【案例三】：

面試的職位是CRA。

面試過程

一共三輪面試，第一輪為電話面試對(duì)自身的簡(jiǎn)歷情況和未來工作規(guī)劃做了一個(gè)大概的了解。第二輪與第三輪一起面試主要是負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷做一個(gè)詳細(xì)的了解。

面試過程中面試官提了哪些問題

英語成績(jī)，為什么選擇這家公司，簡(jiǎn)單介紹下你的學(xué)習(xí)情況和工作情況，你對(duì)這家公司了解多少？?jī)蓚€(gè)面試官單面一個(gè)人，主要還是看你對(duì)自己的經(jīng)歷和學(xué)歷的熟悉程度。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司otc醫(yī)藥代表面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是otc醫(yī)藥代表。

面試過程

一面直屬領(lǐng)導(dǎo)，二面大區(qū)，三面hr。一面主要看個(gè)人親和力和基本交流能力，過了后安排二面。二面那天，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)到一半接了電話出來面試感覺很隨意就在前臺(tái)隨便坐著聽你講。中途hr來了又臨時(shí)變成二面三面一起來，還換了個(gè)地方。整體感覺比較隨意，大區(qū)還算好溝通，hr就邊看郵件邊聽，有點(diǎn)不太尊重人的感覺。

面試過程中面試官提了哪些問題

做過什么工作，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)么，對(duì)高壓的工作環(huán)境如何調(diào)整自己，如果再讓你做上一份工作你會(huì)怎么改進(jìn)

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥代表面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是醫(yī)藥代表。

面試過程

首先，教室開宣講會(huì)，大約40分鐘。完事之后緊接著拿著簡(jiǎn)歷去參加一面，一面六個(gè)人一組進(jìn)去只做一份多種的簡(jiǎn)單自我介紹。一面會(huì)淘汰一些人大約六取三或者四把。然后二面，二面也挺簡(jiǎn)單主要問你的特長(zhǎng)，為什么選擇該企業(yè)或該職業(yè)，簡(jiǎn)單說一下即可，淘汰率很低。三面就是性格測(cè)試了，幾乎沒淘汰人。然后四面，四面就是問你有沒有貸款，有沒有墊資能力。如果你有貸款，沒墊資能力，就淘汰了。然后下來就是簽約了。