一般都是人事部的來面,基本上提不出什么很專業(yè)的問題,一般問題如下:
簡單介紹一下你自己。(說說自己的教育背景、工作經(jīng)歷、干過的項目等);
婚否、在本地買房否?(看你是不是長期能在本地待下去或者適合不適合外派去其他城市);
為什么離開原來的公司?(看看你這人是不是在新單位呆得?。?br> 對我們公司有什么了解?(提前上網(wǎng)查查吧,從這件事情上也能反映出一個人做事有沒有準備,或者說對你面試的公司熱不熱心);
期望薪金(各個公司問這個的目的不一樣,有的公司同樣的崗位工資都一樣,有的公司可以談,要少了就虧了。不過總之,你張口不能太大,超出公司預(yù)算太多可能就不會有二面了。少了虧,多了怕公司不要你,要多少是多呢?自己平時多交往認識一些圈內(nèi)的朋友,多了解吧);
中建一局二公司土建施工員面試題
一般都是工程部經(jīng)理或項目負責人來面試,主要問專業(yè)問題 簡單介紹一下你自己。(再介紹一遍吧,重點突出干過的項目);
接下來的問題千奇百怪,跟你面試官的經(jīng)歷經(jīng)驗有很大關(guān)系。
干了幾年的土建工程師,你有什么體會?(這個問題很大,你可以要求面試官縮小范圍,越大的問題越不好回答)
如果要你做一個項目的甲方負責人,你主要從哪幾個方面控制?(我的理解:1.投資。包括最開始的圖審階段、施工中的簽證、材料的控制等。2.進度。早干出來就是早回款,國家政策、樓市的起伏不考慮在內(nèi)。具體怎么控制,不細說了 至于質(zhì)量、進度、安全文明不能沒有,但這不是甲方最主要考慮的。政府項目、評優(yōu)工程另當考慮)
剪力墻與砌體墻膨脹系數(shù)不一致,怎么保證不開裂?(拉結(jié)筋,網(wǎng)格布等)
因為是朋友介紹,獲得面試機會。所以通知到項目后,項目總監(jiān)和項目經(jīng)理面2天進行面試,做了自我介紹后,問了相關(guān)工作經(jīng)驗。2天后通知被錄取。給到了月薪5千的工資。我覺得面試過程挺順利。
面試官問的面試題:中建一局二公司人事專員面試題
1.先做一下自我介紹讓我了解你。
2.先前有何相關(guān)工作經(jīng)驗,請一一列舉。
3.你的理想薪酬是多少。
4.是否有工作相關(guān)的職業(yè)資格證書、崗位證書、專業(yè)技術(shù)職稱。
面試官很隨和,就是談了談自己的一些工作經(jīng)歷,對中建系統(tǒng)的一些看法,還有就是個人的一些想法。
面試官問的面試題:中建一局二公司主管施工員面試題
1、有無主管施工員經(jīng)驗,對現(xiàn)場施工是否了解;
2、對中建系統(tǒng)是否了解;
3、是否愿意駐留工地;
4、對薪資待遇有什么要求;
5、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(共745條) 中建三局
(共392條) 中建八局
(共301條) 中建五局
(共16條) 深圳文科園林股份有限公司
(共36條) 太平洋建設(shè)集團
(共36條) 上海建科工程咨詢有限公司
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子