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項(xiàng)目部有年終獎(jiǎng)，一般根據(jù)項(xiàng)目的效益產(chǎn)值，有多有少，普通員工可能一兩萬(wàn)，也可能大幾千，跟職位也有關(guān)系，一般春節(jié)前發(fā)

公司有年終獎(jiǎng)，具體年終獎(jiǎng)金額和職位有關(guān)，而且總部會(huì)比項(xiàng)目上高不少（總部一般人是進(jìn)不去的），項(xiàng)目基層年終獎(jiǎng)2~3萬(wàn)的樣子。一般是和年前最后一個(gè)月的工資一起發(fā)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)，公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)，年底一個(gè)月工資加10000左右

有年終獎(jiǎng)，年會(huì)發(fā)，按3個(gè)月工資發(fā)放年終獎(jiǎng)。但是并沒有熬到一年，只有聽說(shuō)的。疫情項(xiàng)目效益不好的話，獎(jiǎng)金說(shuō)不定也會(huì)有問(wèn)題。

沒有年終獎(jiǎng)。一般和項(xiàng)目收益有關(guān)系。有的項(xiàng)目有3000塊的年終補(bǔ)貼。但是我的項(xiàng)目沒有拿過(guò)，我也不太清楚

有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)多少都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，看項(xiàng)目收益，現(xiàn)在房地產(chǎn)不好做，承接的項(xiàng)目都是要墊資，不同的員工不同的崗位獎(jiǎng)金不一樣.

有年終獎(jiǎng)，會(huì)根據(jù)在職時(shí)間，績(jī)效等各方面綜合計(jì)算，一般來(lái)說(shuō)會(huì)在一萬(wàn)左右吧。機(jī)關(guān)的年終獎(jiǎng)會(huì)多一些，年底的時(shí)候發(fā)。

公司層面有年終考核獎(jiǎng)，與一年績(jī)效有關(guān)，最多不超過(guò)4000，項(xiàng)目層面有年終獎(jiǎng)金，這個(gè)每個(gè)項(xiàng)目不一樣，一般一萬(wàn)多一丟丟吧，

公司設(shè)置每年會(huì)發(fā)三次年終獎(jiǎng)，上半年，下半年，及春節(jié)期間。獎(jiǎng)金由績(jī)效來(lái)的，收入還是比較可觀。若不是在武漢疫情，家人不愿意待那邊，其他的都感覺蠻好的

有年終獎(jiǎng)，主要是根據(jù)項(xiàng)目效益。一般是20000左右，在春節(jié)前夕分發(fā)，當(dāng)然前提是有在持續(xù)跟進(jìn)的項(xiàng)目運(yùn)作。