第一次接觸這種大型專場(chǎng)招聘會(huì)，心里還是有點(diǎn)緊張，現(xiàn)場(chǎng)人挺多，而且崗位分類比較多，可能之前一直在那種小的地產(chǎn)公司吧，崗位職能要求不一樣，大公司的制度還是比較完善的，所以內(nèi)心還是比較想學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)這種管理模式。

藍(lán)光地產(chǎn)土建工程師面試題

1對(duì)1的面試，考官先是讓做自我介紹，自我介紹完了之后詳細(xì)的問了以往的工作經(jīng)驗(yàn)、職責(zé)，還問了是否對(duì)藍(lán)光地產(chǎn)之前有所了解，個(gè)人回答了解不多（可能個(gè)人見識(shí)不夠，對(duì)大地產(chǎn)公司還是停留在萬科、碧桂園、恒大、綠地這些吧），然后考官還向我對(duì)我就藍(lán)光地產(chǎn)作了2分鐘左右的介紹，介紹完了之后然后就是握手，說等2-3天之后的電話聯(lián)系（估計(jì)希望不大吧，其實(shí)個(gè)人感覺完全可以現(xiàn)場(chǎng)告知是否通過，沒有通過是在哪個(gè)地方?jīng)]有滿足企業(yè)的預(yù)期，感覺這樣能對(duì)自己有個(gè)比較明確的認(rèn)知）

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總體說面試的整個(gè)狀態(tài)還是屬于比較輕松的一個(gè)狀態(tài)中完成， 并沒有想象中的壓力大，但是遇到一些比較難回答的問題，反正不要驚恐就是，慢慢的思考，遲一點(diǎn)回答面試官的問題也沒事。

藍(lán)光地產(chǎn)土建工程師面試題

1、自我介紹。（其實(shí)在這里主要是對(duì)你的一個(gè)表達(dá)能力的問題）
2、你會(huì)做什么？（不用全部都說專業(yè)上的問題，說的越多漏洞越多，提及一部分就是了，其他的就是隨便談就是了嘛）
3、我的要求有哪些？（無非就是薪資啊，待遇啊，實(shí)實(shí)在在的說就是）

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人力資源經(jīng)理面試-部門經(jīng)理面試-成本總監(jiān)面試。人力資源經(jīng)理主要了解基礎(chǔ)信息與相應(yīng)職位匹配度及個(gè)人基本情況，然后推薦給部門經(jīng)理。部門經(jīng)理主要提問對(duì)造價(jià)工作的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的情況，成本總監(jiān)主要了解應(yīng)聘人員的素質(zhì)特征及思維意識(shí)。

成都藍(lán)光地產(chǎn)土建造價(jià)工程師面試題

面試官主要詢問以前的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司想要了解的內(nèi)容，自己的薪資待遇要求等。尋味工資標(biāo)準(zhǔn)能否降低，因?yàn)橹鞴芏紱]有拿到一萬，其次問到如果項(xiàng)目進(jìn)入結(jié)算的時(shí)候該怎么開展自己的工作等。

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