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工作氛圍不錯，但是內(nèi)部要求較多。公司已出現(xiàn)資金問題，項目周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。個人工資差別較大根據(jù)入職情況定。專員、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)。工資都有適當(dāng)?shù)姆秶?，公司基本沒有晉升機會，正在收縮業(yè)務(wù)。

氛圍這個東西就要看項目了，看領(lǐng)導(dǎo)，看你周圍的同事，畢竟路還都是自己走出來的。好不好的，看自己怎么做的了。做好自己就好了。畢竟就是同事而已。

工作氛圍很好，帶我的財務(wù)主管非常耐心，認真地教我相關(guān)的工作內(nèi)容。其他的財務(wù)部門同事也非常和藹。

公司官僚作風(fēng)嚴重，見個人都得叫總，周一到周四要求穿正裝，不然會罰款，公司領(lǐng)導(dǎo)都是近幾年提拔的，總而言之管理混亂，容易迷茫

藍光文化沒問題，直屬領(lǐng)導(dǎo)胸襟小，高層領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)有限。其他無，其他無，其他無，其他無，其他無，其他無，

整體感覺項目比叫混亂，可能因為人員流動比較大，項目前期坑也比較深，人員編制較少，所以強度會比較大，管控程序比較復(fù)雜，但是總體還是沖工作的，

比較好，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)個人的實際情況來幫助，比較好，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)個人的實際情況來幫助，比較好，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)個人的實際情況來幫助，比較好，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)個人的實際情況來幫助，比較好，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)個人的實際情況來幫助