HR首先電話溝通,詢問為什么選擇這個職位選擇在青島工作,其次是關(guān)于對工作內(nèi)容的了解,你認為在這方面有什么優(yōu)勢等。電話溝通大概兩三天后收到一個在線測評,主要是言語理解和一些資料分析題目。測評通過后是終面環(huán)節(jié)
面試官問的面試題:青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)外企文員面試題
1. 你為什么選擇這個崗位,為什么選擇在青島工作?
2. 請列舉你大學(xué)期間學(xué)習(xí)一項內(nèi)容后付諸于實踐,并取得一定結(jié)果的例子
3. 你怎么理解這個崗位,請舉個例子說明你會怎么做?
4. 你的學(xué)習(xí)接受能力怎么樣?請舉一個例子
在BOSS上看到了招聘信息,公司環(huán)境不錯,且對學(xué)歷要求較為寬松,就投了簡歷。面試氛圍相對輕松,面試官先是閑聊了一會兒,然后就是問了一些問題,英文口語和中文問題都有問,還是比較緊張,其實很快就結(jié)束了。
面試官問的面試題:青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)1行政文員面試題
1.有無四六級證書
2.能否接收全英文的工作
3.有無英語方面的工作經(jīng)驗
4.大學(xué)時有沒有參加過英語方面的社會實踐或比賽
5.你自己的優(yōu)缺點是什么
沒有自我介紹,會對簡歷內(nèi)容提問,主要考察英語水平,會給一份試卷,考察翻譯能力還有對文本的邏輯關(guān)系的理解能力,不會很難,大概四級水平就可以應(yīng)對,薪資待遇問題會提前說清楚,也會介紹公司福利待遇和位置之類的基本信息,總體面試的難度不大,只要英語過關(guān)基本就行
面試官問的面試題:青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)1行政文員面試題
對我們公司了解有多少,對業(yè)務(wù)內(nèi)容怎么理解的,對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么,打算長期在這個崗位做下去嘛,可以接受比較枯燥重復(fù)的工作模式嗎
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