主要針對(duì)個(gè)人履歷做介紹，對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件熟悉程度，以及做事細(xì)心程度等。最好是能舉例說明自己做事細(xì)心負(fù)責(zé)的實(shí)際案例。工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)事宜，要熟練使用outlook和excel，尤其是excel的函數(shù)，掌握函數(shù)比復(fù)制粘貼來的快。

佛吉亞HR TRAINING面試題

簡單自我介紹，學(xué)校，專業(yè)，為什么來我們公司，為什么做HR這個(gè)崗位，對(duì)辦公軟件使用是否熟悉，走過什么實(shí)習(xí)或者社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷，有沒有負(fù)責(zé)過什么項(xiàng)目，為什么放棄自己專業(yè)來這個(gè)崗位

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1.通過校招網(wǎng)申
2.電面：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，主要做過什么
3.群面：參觀公司-自我介紹準(zhǔn)備ppt-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-出結(jié)果
4.群面分了兩組，討論一個(gè)問題，pre；兩組互相討論，目的是使產(chǎn)出更靠近自己小組的答案
5.通知結(jié)果，群面失敗，送了小禮品
6.隨后二面

佛吉亞HR MT面試題

1.電面：實(shí)習(xí)經(jīng)歷、最受挫折的事情、印象比較深刻的事情（寶潔八大問）
2.用2-3頁ppt自我介紹
3.做一個(gè)產(chǎn)品，有10個(gè)部門，怎么向其分配100w資金
4.兩個(gè)小組互相討論

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沒有繁瑣的過程，用人經(jīng)理直接面試。先溝通的是工作經(jīng)驗(yàn)的部分，大致了解后，提出一些專業(yè)問題，最后是問個(gè)人規(guī)劃。

佛吉亞HR專員面試題

1.碰到過最具有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
2.你未來5年在職業(yè)上的規(guī)劃如何？
3.對(duì)于變革的看法是什么？

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