校園宣講會后參加了面試,人力資源總監(jiān)1v1單面,問了為什么選擇這個崗位,專業(yè)不對口,是哪里人以及之前的實習(xí)經(jīng)歷等問題
面試官問的面試題:AO史密斯人力資源面試題
回答了跨專業(yè)的問題以及對人力資源崗位的看法,還有之前的相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷,面試官回答比較犀利,認為自己應(yīng)該在工作中保留自己的想法
在網(wǎng)上投遞簡歷之后很快就得到了HR的回應(yīng),是一位實習(xí)生邀請我去參加面試的,面試過程感覺一般,一直在糾結(jié)于我為何沒有選擇上家實習(xí)單位,可能覺得我表現(xiàn)不好吧,其實就是我所說的那樣,那個單位有很大問題。
面試官問的面試題:AO史密斯人力資源專員面試題
為何離開上家單位?你覺得自己最大的缺點是啥?你覺得自己有何優(yōu)勢就目前這個崗位而言?自我介紹之類的。
電話面試-招聘經(jīng)理面試-用人部門經(jīng)理面-人資副總面,戰(zhàn)線拉的很長,沒有集中安排面試,結(jié)果出來的很慢,你在等待的同時他們也在挑選其他人選。
面試官問的面試題:AO史密斯人力資源專員面試題
自我介紹-工作經(jīng)歷-優(yōu)勢不足-同事評價
副總問的很犀利,英語自我介紹
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