第一輪面試主要是人事和專業(yè)面試，聊天很愉快，專業(yè)水平和管理能力已經(jīng)初步被認(rèn)可。
第二輪面試就是直屬領(lǐng)導(dǎo)的面試，最終也掛在這一輪。崗位設(shè)置比較奇怪，崗位負(fù)責(zé)專業(yè)管理，但是領(lǐng)導(dǎo)屬于運營條線，所以面試的問題沒有回答到領(lǐng)導(dǎo)的敏感點。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司品質(zhì)管理條線負(fù)責(zé)人面試題

1、你如何認(rèn)識這項工作？
2、面對團隊的管理，你認(rèn)為應(yīng)該如何下手？
3、面對具體的工作，你認(rèn)為應(yīng)該采用什么工作的方式？

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一面無領(lǐng)導(dǎo)，二面部門經(jīng)理視頻面過程很輕松經(jīng)理人非常和善，三面電話溝通主要問些家庭情況等等，最終還要去集團終面。

融創(chuàng)物業(yè)品質(zhì)管理崗面試題

你對于質(zhì)量管理的理解，對于物業(yè)的理解，簡歷上的相關(guān)情況了解，你想問的問題，電話問就是比較有榮譽感的事情，以及家里的基本情況。

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復(fù)試，，一組六人2個面試官，一個品質(zhì)經(jīng)理一個集團副總，旁邊一個實習(xí)過的一個天大碩士，融創(chuàng)物業(yè)最后招了很多自己的校園大使。

融創(chuàng)物業(yè)品質(zhì)管理專員面試題

為什么選擇融創(chuàng)。我們工資沒地產(chǎn)營銷崗高你為什么還選擇我們。你覺得你五年后大概什么樣。你最高期望薪酬。你拿我們offer的概率。是否考研考公務(wù)員。

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