整體氛圍比較緊張,尤其是在整個(gè)過(guò)程中,你不知道hr最在意的問(wèn)題是哪一個(gè),很有可能因?yàn)槟悴唤邮芄镜哪骋粋€(gè)條件,導(dǎo)致你的面試失敗。并且面試時(shí)間流程較慢,在整個(gè)面試的過(guò)程中從投遞簡(jiǎn)歷到第一次面試之間有10天的間隙
面試官問(wèn)的面試題:海天味業(yè)生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部面試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 問(wèn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最需要的3個(gè)品質(zhì)和3個(gè)最不需要的品質(zhì),你希望工作的地點(diǎn)在哪,能否接受作為公司優(yōu)秀人才被調(diào)派到其他分公司工作
回顧海天的招聘,感覺(jué)與其他大公司相比,海天的面試對(duì)于簡(jiǎn)單,不過(guò)也是,海天也不需要那種很牛的人進(jìn)去工作。
網(wǎng)申是在海天自己的官網(wǎng)進(jìn)行的,而且只能使用IE內(nèi)核的瀏覽器才能登陸(這點(diǎn)我們?cè)和哆^(guò)的同學(xué)一直吐槽,且UI做得一般),網(wǎng)申就是基本的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
宣講會(huì)時(shí)要帶上自己的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷去參加面試,1分鐘左右的面試,其實(shí)就是hr面對(duì)面的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程。大家記得挑亮點(diǎn)說(shuō),因?yàn)槟翘鞂?shí)在太累沒(méi)有認(rèn)真講,還以為自己不會(huì)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選。
第二天就是群面啦。群面的題目很簡(jiǎn)單,20分鐘討論。這部分就看個(gè)人發(fā)揮了。
然后第二周收到單面通知。而且都是1個(gè)面試官對(duì)4個(gè)應(yīng)聘者。我是踩著時(shí)間點(diǎn)到的,還好前面的組拖了時(shí)間。面試的時(shí)候一定要闡述自己對(duì)崗位的理解,這點(diǎn)很重要,
還要前天晚上問(wèn)了已經(jīng)面過(guò)的同學(xué),然后晚上惡補(bǔ)了一下崗位知識(shí)。單面有兩輪,刷人都很多。刷了不少我們中大管院的童鞋,其實(shí)海天自己也說(shuō),他們只招最合適的人,可能考慮到管院的同學(xué)過(guò)了也不會(huì)簽offer。但是這樣對(duì)海天未來(lái)的發(fā)展真的好么?好吧這暫時(shí)不是我要考慮的問(wèn)題。二面過(guò)后就是現(xiàn)場(chǎng)簽雙方協(xié)議了。
海天味業(yè)儲(chǔ)備干部面試題
自己介紹,主要針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn),對(duì)崗位的理解,還有就是家庭狀態(tài)。如果不是表現(xiàn)出要強(qiáng)烈地留在佛山發(fā)展估計(jì)海天不會(huì)要。
面試
筆試過(guò)后,我們下午就進(jìn)行面試了,我面試的是工藝管理,每三個(gè)人為一組,進(jìn)行小小的群面。我們那一組剛進(jìn)去,HR姐姐就叫我們介紹一下自己的學(xué)校,不用作自我介紹了。
(其實(shí),這種伎倆我早就了解過(guò)了,有的去公司里面試的,還要求說(shuō)一下你對(duì)公司的感受和看法,或者是路上的一些有趣事情等。所以,在面試之前,除了要準(zhǔn)備自我介紹以外,還要關(guān)心身邊的事情,特別是上面的三個(gè)問(wèn)題,被問(wèn)的幾率很高。)
海天調(diào)味儲(chǔ)備干部面試題
接著,她要我們分別說(shuō)一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。(這可有技巧了,優(yōu)點(diǎn)要根據(jù)崗位要求和公司文化,再結(jié)合自身的情況來(lái)說(shuō);而說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候要表現(xiàn)得很坦誠(chéng),但不要真的坦誠(chéng)地把自己的缺點(diǎn)都說(shuō)出來(lái),可以說(shuō)一些對(duì)人品和工作沒(méi)有太大影響的缺點(diǎn)。因?yàn)槊块g公司的文化和具體職位的要求都不一樣,所以在這里我就不做列舉了。)
然后,她讓我們分別談一下大學(xué)里經(jīng)歷過(guò)的最困難的事。(其實(shí),主要是想了解你在面對(duì)困難和壓力時(shí)的心態(tài)及其解決方法,即知道你的抗壓能力,這還是挺好回答的。)
下一個(gè)就輪到實(shí)際的工作問(wèn)題了,她問(wèn),如果公司給定一個(gè)生產(chǎn)參數(shù),如果你管理的員工沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行,你會(huì)怎么做。(這就涉及到溝通協(xié)調(diào)與管理方面的知識(shí)了,其實(shí)一般生產(chǎn)類,特別是有“管理”這兩個(gè)字的職位,無(wú)論是卡夫、雀巢等的生產(chǎn)類管理培訓(xùn)生,還是一般的企業(yè)生產(chǎn)管理,面試時(shí)都會(huì)涉及都這方面的問(wèn)題,而且往往是與實(shí)際工作相聯(lián)系的,應(yīng)該要提前準(zhǔn)備好。)
接下來(lái),她問(wèn)我們未來(lái)五年在公司里的規(guī)劃是什么。
參加了校園宣講會(huì),宣講會(huì)結(jié)束以后收簡(jiǎn)歷,排隊(duì)依次交,會(huì)對(duì)每人有一個(gè)一分鐘左右的微面試,大致就是問(wèn)一下你父母的工作狀況,地點(diǎn)問(wèn)題什么的,公司非??粗氐赜騿?wèn)題,因?yàn)楣驹趶V東。
當(dāng)天晚上公布初試人員名單,第二天上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,10人一組,問(wèn)的問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,難點(diǎn)是時(shí)間只有十分鐘,包括審題思考討論加總結(jié)!說(shuō)話機(jī)會(huì)非常少,搶的比較激烈,我第一次面無(wú)領(lǐng)導(dǎo),就搶到一次發(fā)言機(jī)會(huì),有兩個(gè)一次都沒(méi)搶到。
題目是負(fù)責(zé)人規(guī)定生產(chǎn)一線不許玩手機(jī),許多人罰款屢禁不止,你作為負(fù)責(zé)人怎么做?
海天味業(yè)管理儲(chǔ)備生面試題
負(fù)責(zé)人規(guī)定生產(chǎn)一線不許玩手機(jī),許多人罰款屢禁不止,你作為負(fù)責(zé)人怎么做?
海天味業(yè)工資待遇 共235 條
海天味業(yè)面試經(jīng)驗(yàn) 共 287 條
海天味業(yè)待遇點(diǎn)評(píng) 共 52 條
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