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比較扁平化；晉升機(jī)會(huì)不太了解，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。工資的話也是隨部門和職級(jí)而論，總體在該地區(qū)還是有一定競(jìng)爭(zhēng)力。

分很多序列，每個(gè)崗位不同，生產(chǎn)品控研發(fā)的都不同，每個(gè)序列有幾級(jí)，上升空間還是挺大的，工資的話升值能加挺多的。

督導(dǎo)-城市經(jīng)理-省經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)，校招升得快，地招很難。督導(dǎo)10-15萬，城市經(jīng)理25萬左右，省經(jīng)理35-50萬，區(qū)域經(jīng)理80萬，總監(jiān)100萬帶股份。

研發(fā)端包括項(xiàng)目帶頭人，項(xiàng)目經(jīng)理，研發(fā)工程師，晉升機(jī)會(huì)沒有，因?yàn)轫?xiàng)目帶頭人都是博士學(xué)位，并兼有其他職務(wù)，公司內(nèi)部架構(gòu)穩(wěn)定，項(xiàng)目經(jīng)理均是有比較長(zhǎng)的工作時(shí)間老員工構(gòu)成，新進(jìn)研發(fā)工程師沒有新項(xiàng)目做，薪資保密。不清楚其他級(jí)別工資，

技術(shù)崗有T0-T10，每升一級(jí)，職級(jí)提升。每年晉升比例不超過20%。每升多500-1000元。到基本上在T1-T4之間。T3基本上就是管理級(jí)別了。

城市經(jīng)理，督導(dǎo)，市主管，省主管等職位。公司晉升機(jī)會(huì)很小，會(huì)拍馬屁會(huì)來事兒的吃香點(diǎn)兒，城市經(jīng)理的工資大概10000左右吧，其他職位不清楚，工資保密的

業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)總監(jiān) 晉升看重資歷 業(yè)績(jī) 有背景更好 9000到20000 到50000+ 總監(jiān)的看分紅 工資都是小頭 你問我怎么知道的？ 我也是靠猜猜猜 因?yàn)楹Ｌ煨匠瓯Ｃ茏龅暮?/div>