首先是簡歷測評，點(diǎn)擊就送，隨后便是出面，出面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目好像和網(wǎng)上說的不大一樣，大家可以自己去看。桌面是在出面之后只有一輪。一個(gè)HR對三個(gè)候選人進(jìn)一個(gè)。題目挺簡單的，各自自我介紹，然后針對簡歷深挖，然后交流很愉快。

海天味業(yè)人力資源專業(yè)面試題

面試官提出的問題有首先如果你在招人的時(shí)候最看重對方什么特點(diǎn)，哪些層面？
會(huì)問你目前手上有哪些offer？未來的企劃是怎么樣的？

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校園招聘，綜合崗位面試兩輪
第一輪無領(lǐng)導(dǎo)面試，一組大概5-8個(gè)人，題目是選擇最佳促銷宣傳策略，8選3
第二輪HR面，問基本的薪資期望、有哪些疑問、籍貫等信息
結(jié)束后等結(jié)果

海天味業(yè)人力專員面試題

第一輪無領(lǐng)導(dǎo)面試評價(jià)一下自己的表現(xiàn)？有哪些貢獻(xiàn)
認(rèn)為小組內(nèi)的哪位成員表現(xiàn)最好，為什么？
第二輪問籍貫在哪里、專業(yè)與工作的聯(lián)系、后面的發(fā)展規(guī)劃等

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在通過簡歷的篩選之后，會(huì)有一次hr的電話面試，整體的話hr的人是十分nice的，時(shí)間大概持續(xù)了15分鐘。之后是一次和hr的視頻面試，問的問題也大概還是從簡歷上的東西談起，主要和我詳談了我做過的一個(gè)項(xiàng)目。最后是和部門領(lǐng)導(dǎo)的面試，這次領(lǐng)導(dǎo)面總體不太順利，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度相對高冷。

海天味業(yè)人力資源管培生面試題

1，大學(xué)的成績 2，自己談?wù)勆鐖F(tuán)的經(jīng)驗(yàn)以及所取得的成績 3，有沒有女朋友
4，是否愿意長期地留在佛山發(fā)展 5，對于人力資源管理這一個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)

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