首先是簡歷測評,點(diǎn)擊就送,隨后便是出面,出面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目好像和網(wǎng)上說的不大一樣,大家可以自己去看。桌面是在出面之后只有一輪。一個(gè)HR對三個(gè)候選人進(jìn)一個(gè)。題目挺簡單的,各自自我介紹,然后針對簡歷深挖,然后交流很愉快。
面試官問的面試題:海天味業(yè)人力資源專業(yè)面試題
面試官提出的問題有首先如果你在招人的時(shí)候最看重對方什么特點(diǎn),哪些層面?
會(huì)問你目前手上有哪些offer?未來的企劃是怎么樣的?
校園招聘,綜合崗位面試兩輪
第一輪無領(lǐng)導(dǎo)面試,一組大概5-8個(gè)人,題目是選擇最佳促銷宣傳策略,8選3
第二輪HR面,問基本的薪資期望、有哪些疑問、籍貫等信息
結(jié)束后等結(jié)果
海天味業(yè)人力專員面試題
第一輪無領(lǐng)導(dǎo)面試評價(jià)一下自己的表現(xiàn)?有哪些貢獻(xiàn)
認(rèn)為小組內(nèi)的哪位成員表現(xiàn)最好,為什么?
第二輪問籍貫在哪里、專業(yè)與工作的聯(lián)系、后面的發(fā)展規(guī)劃等
在通過簡歷的篩選之后,會(huì)有一次hr的電話面試,整體的話hr的人是十分nice的,時(shí)間大概持續(xù)了15分鐘。之后是一次和hr的視頻面試,問的問題也大概還是從簡歷上的東西談起,主要和我詳談了我做過的一個(gè)項(xiàng)目。最后是和部門領(lǐng)導(dǎo)的面試,這次領(lǐng)導(dǎo)面總體不太順利,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度相對高冷。
面試官問的面試題:海天味業(yè)人力資源管培生面試題
1,大學(xué)的成績 2,自己談?wù)勆鐖F(tuán)的經(jīng)驗(yàn)以及所取得的成績 3,有沒有女朋友
4,是否愿意長期地留在佛山發(fā)展 5,對于人力資源管理這一個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)
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