整體氛圍比較緊張,尤其是在整個(gè)過(guò)程中,你不知道hr最在意的問(wèn)題是哪一個(gè),很有可能因?yàn)槟悴唤邮芄镜哪骋粋€(gè)條件,導(dǎo)致你的面試失敗。并且面試時(shí)間流程較慢,在整個(gè)面試的過(guò)程中從投遞簡(jiǎn)歷到第一次面試之間有10天的間隙
面試官問(wèn)的面試題:海天味業(yè)生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部面試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 問(wèn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最需要的3個(gè)品質(zhì)和3個(gè)最不需要的品質(zhì),你希望工作的地點(diǎn)在哪,能否接受作為公司優(yōu)秀人才被調(diào)派到其他分公司工作
簡(jiǎn)歷介紹三分鐘,后面問(wèn)了家庭背景父母干嘛,住哪里,有沒(méi)有考研打算,我說(shuō)我已經(jīng)考過(guò)了,主管很驚訝。終面結(jié)束了,我以為穩(wěn)進(jìn),結(jié)果HR打電話(huà)告訴我,22屆的已經(jīng)沒(méi)有位置了,我不信,因?yàn)楹?jiǎn)歷上寫(xiě)了我是22屆,一面我也和HR技術(shù)官說(shuō)了我考研過(guò)了的,他們?cè)趺纯赡苓€以為我是223屆的,應(yīng)該有其他原因。
面試官問(wèn)的面試題:海天味業(yè)基層生產(chǎn)管理人員面試題
自我介紹
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,問(wèn)題都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的那種
三個(gè)詞形容自己
如何了解到公司的信息,對(duì)公司的了解
面試我們下午就進(jìn)行面試了,我面試的是工藝管理,每三個(gè)人為一組,進(jìn)行小小的群面。我們那一組剛進(jìn)去,HR姐姐就叫我們介紹一下自己的學(xué)校,不用作自我介紹了。
(其實(shí),這種伎倆我早就了解過(guò)了,有的去公司里面試的,還要求說(shuō)一下你對(duì)公司的感受和看法,或者是路上的一些有趣事情等。所以,在面試之前,除了要準(zhǔn)備自我介紹以外,還要關(guān)心身邊的事情,特別是上面的三個(gè)問(wèn)題,被問(wèn)的幾率很高。)
海天味業(yè)生產(chǎn)管理面試題
然后,她讓我們分別談一下大學(xué)里經(jīng)歷過(guò)的最困難的事。(其實(shí),主要是想了解你在面對(duì)困難和壓力時(shí)的心態(tài)及其解決方法,即知道你的抗壓能力,這還是挺好回答的。)
下一個(gè)就輪到實(shí)際的工作問(wèn)題了,她問(wèn),如果公司給定一個(gè)生產(chǎn)參數(shù),如果你管理的員工沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行,你會(huì)怎么做。(這就涉及到溝通協(xié)調(diào)與管理方面的知識(shí)了,其實(shí)一般生產(chǎn)類(lèi),特別是有“管理”這兩個(gè)字的職位,無(wú)論是卡夫、雀巢等的生產(chǎn)類(lèi)管理培訓(xùn)生,還是一般的企業(yè)生產(chǎn)管理,面試時(shí)都會(huì)涉及都這方面的問(wèn)題,而且往往是與實(shí)際工作相聯(lián)系的,應(yīng)該要提前準(zhǔn)備好。)
宣講會(huì)結(jié)束之后馬上就是簡(jiǎn)歷篩選了,每個(gè)人大概30s時(shí)間,就問(wèn)了一個(gè)之前是否有做過(guò)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí),回答了一下就走了,應(yīng)該就是看一下專(zhuān)業(yè)是否符合要求吧。
看很多人說(shuō)不喜歡要女生,但是我依然進(jìn)了群面,我們?nèi)好嬉唤M有十個(gè)人,有四個(gè)女生,其他人進(jìn)專(zhuān)業(yè)面試了沒(méi)不清楚,反正我進(jìn)了,群面有三個(gè)面試官,一上來(lái)就讓我們每人30s介紹自己簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西,時(shí)間卡的特別嚴(yán),有一個(gè)專(zhuān)門(mén)面試官掐表的…………之后就是15min討論問(wèn)題加做總結(jié)陳詞了,我們問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,現(xiàn)在生產(chǎn)一線(xiàn)有很多年輕人玩手機(jī),對(duì)生產(chǎn)安全造成威脅,公司明確規(guī)定生產(chǎn)線(xiàn)不允許帶手機(jī)但是屢禁不止,進(jìn)行扣罰后引起不少工人的抵觸情緒,問(wèn)你是車(chē)間負(fù)責(zé)人該怎么辦?
海天味業(yè)生產(chǎn)管理面試題
之前是否有做過(guò)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)-可能是因?yàn)槲沂鞘称穼?zhuān)業(yè)的,專(zhuān)業(yè)比較符合
現(xiàn)在生產(chǎn)一線(xiàn)有很多年輕人玩手機(jī),對(duì)生產(chǎn)安全造成威脅,公司明確規(guī)定生產(chǎn)線(xiàn)不允許帶手機(jī)但是屢禁不止,進(jìn)行扣罰后引起不少工人的抵觸情緒,問(wèn)你是車(chē)間負(fù)責(zé)人該怎么辦?-這個(gè)問(wèn)題大家想法很多,但是討論之后面試官向我們提出一點(diǎn),主要是管理成本的問(wèn)題,這個(gè)值得探討~
海天味業(yè)工資待遇 共235 條
海天味業(yè)面試經(jīng)驗(yàn) 共 287 條
海天味業(yè)待遇點(diǎn)評(píng) 共 52 條
海天味業(yè)群面題目 共 47 條
(共1282條) 廣州藍(lán)月亮
(共615條) 廣州藍(lán)月亮
(共590條) 星巴克
(共415條) 寶潔(P&G)
(共25條) 加多寶(王老吉)
(共24條) 妮維雅(nivea)
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司