首先是填寫(xiě)個(gè)人信息之類(lèi)，然后給了一張?jiān)嚲?，我面試的是土建工程師，所以題目和建造師考試題目類(lèi)似，加一些現(xiàn)場(chǎng)施工之類(lèi)的題目。做完之后也不知道分?jǐn)?shù)多少，然后就去進(jìn)行面試有兩個(gè)人，問(wèn)得都是施工現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，然后就要回去等消息。過(guò)了三四天吧，通知去進(jìn)行二面，這一次是公司副總，主要管項(xiàng)目工程塊的領(lǐng)導(dǎo)，這次問(wèn)的問(wèn)題專(zhuān)業(yè)性就比較強(qiáng)一點(diǎn)，然后又問(wèn)了之前的工作和之前做的項(xiàng)目相關(guān)的事，整個(gè)過(guò)程有半個(gè)小時(shí)左右。公司副總面試完了之后，說(shuō)要在公司里面等總經(jīng)理三面，等了一上午，快到中午吃飯的時(shí)候見(jiàn)到了總經(jīng)理，這次也就隨便聊了幾句，問(wèn)的是以前的公司是什么狀況，基本上沒(méi)有刁鉆的問(wèn)題，總經(jīng)理也看起來(lái)比較隨和，整個(gè)過(guò)程也只有幾分鐘比較短。后面人事的通知回去等消息，差不多也是三四天說(shuō)面試通過(guò)。

海倫堡地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)土建工程師面試題

1、對(duì)做甲方的認(rèn)識(shí)是什么？
這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得沒(méi)有固定的答案，自己臨時(shí)發(fā)揮，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理的一些經(jīng)驗(yàn)，談自己的一些經(jīng)歷和工作感受。
2、把你自己先前做過(guò)的項(xiàng)目介紹一下，然后根據(jù)你說(shuō)的抽選幾個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。
問(wèn)這些問(wèn)題的時(shí)候盡量表現(xiàn)的自信一些，講自己之前項(xiàng)目的亮點(diǎn)，建議不要講自己不是很懂得內(nèi)容，我就講了一個(gè)沒(méi)怎么做過(guò)的項(xiàng)目新技術(shù)，然后問(wèn)到了從中的一個(gè)問(wèn)題沒(méi)回答上來(lái)，稍微有點(diǎn)尷尬。

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接到電話(huà)通知后就去面試了，人事不太專(zhuān)業(yè)，只是讓你介紹了下自己，然后為什么選擇我們公司，中間就隨便聊了點(diǎn)其他無(wú)關(guān)的問(wèn)題，然后就是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人第二輪面試，主要就是問(wèn)項(xiàng)目上怎么管理，有什么手段，然后就接到通知了。

海倫堡地產(chǎn)主管土建工程師面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇我們公司
3.有什么優(yōu)缺點(diǎn)
4.怎么管理乙方質(zhì)量
5.怎么控制進(jìn)度
6.進(jìn)度滯后了怎么處理

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人事主管—人事部經(jīng)理—用人部門(mén)負(fù)責(zé)人，人事部主要是了解工作履歷及主要工作技能，問(wèn)題不會(huì)太深入，人事部面試過(guò)了之后，就是用人部門(mén)負(fù)責(zé)人面試，這個(gè)時(shí)候主要就是問(wèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)，本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題等，這個(gè)階段的問(wèn)題比較專(zhuān)業(yè)，你需要著重展示你與崗位的匹配度、資源、技能這些，面試的時(shí)候要注意穿著，穿著商務(wù)些，會(huì)給自己加分。

海倫堡地產(chǎn)土建造價(jià)工程師面試題

土建施工的規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目落地實(shí)施階段如何管理，具體項(xiàng)目整體的過(guò)程和幾個(gè)環(huán)節(jié)的具體管理方法，另外考了一些現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，主要是問(wèn)題處理方面，感覺(jué)比較容易就過(guò)了

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