一面直接就是老大面試的，比較輕松，一開始做一個自我介紹，然后她會根據(jù)你的簡歷提一些問題，談談對工資的要求，之后就是做一份行政能力測試，限時一個小時（我超時了一點但也沒說啥），難度和公務員考試的差不多吧，還要進行一個心理測試。一面沒有問相關(guān)專業(yè)問題?；厝ブ缶偷认?，后來打電話告知我通過了一面，還要進行專業(yè)面試，但是由于我個人原因沒有去參加。

世聯(lián)行合同管理專員面試題

請你作一個自我介紹，然后問一下簡歷相關(guān)的問題，居然還問了簡歷是不是模板？其他的主要就問了期望薪資

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結(jié)構(gòu)化面試，做過什么有什么樣的項目經(jīng)驗人事小姐姐給我打電話，問我意向工作地點，我說河南，就介紹了一位河南區(qū)域剛開店的經(jīng)歷面試我，小姐姐拉了一個群，里面我們?nèi)齻€，經(jīng)理上來就問我什么時候可以上班，包住，獨衛(wèi)，unbelievable，面試時經(jīng)理問我最有成就感的一件事，我說運動減肥，還鍛煉了長跑能力，拿了馬拉松獎牌和一些其他跑步證書，經(jīng)理說真實性有待查證，還好我手機里存的有證書照片，發(fā)給他了，被錄用。

世聯(lián)行策劃專員面試題

人事小姐姐給我打電話，問我意向工作地點，我說河南，就介紹了一位河南區(qū)域剛開店的經(jīng)歷面試我，小姐姐拉了一個群，里面我們?nèi)齻€，經(jīng)理上來就問我什么時候可以上班，包住，獨衛(wèi)，unbelievable，面試時經(jīng)理問我最有成就感的一件事，我說運動減肥，還鍛煉了長跑能力，拿了馬拉松獎牌和一些其他跑步證書，經(jīng)理說真實性有待查證，還好我手機里存的有證書照片，發(fā)給他了，被錄用。

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很簡單，就和兩個部門領(lǐng)導聊一聊過往經(jīng)歷，基本不問什么問題，問的都是簡歷上的內(nèi)容，大多數(shù)時候都是在介紹公司的業(yè)務和未來方向，感覺沒什么難度

深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司數(shù)據(jù)運營面試題

自我介紹，之前工作是做什么的，具體的經(jīng)歷，為什么離職，（有空窗期最好詳細說明一下），做過哪些與崗位相關(guān)的內(nèi)容（自己做的也可以），表達自己的意向

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三場面試，疫情原因全部都是線上。一面男面試官著重問了我在學校的關(guān)于長租公寓研究經(jīng)歷，我說了自己的研究成果可能是太粗淺了他不太滿意然后現(xiàn)場給我科普了很多知識，面了40多分鐘差點以為自己在上課<( ; ? ; )?。二面沒啥特殊，常規(guī)幾個問題。三面是個女老總，就說了這個工作是夜總會問能不能接受，然后就完了。

世聯(lián)行策劃面試題

為什么選擇我們公司
從實習中你學到了什么
能給我說說你的研究成果嗎
你對東莞房地產(chǎn)市場有了解嗎

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第一天投簡歷，下午接到人資電話，2輪面試，人資面試，了解個人信息，個人情況，銷售經(jīng)理面試，專業(yè)測評，經(jīng)驗介紹

世聯(lián)行3g銷售代表面試題

姓名，年齡，家庭住址，有無經(jīng)驗，有無經(jīng)驗的話介紹之前的工作經(jīng)驗，例如之前的工作單位，最后的崗位職位，工作內(nèi)容，期望的待遇

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招聘會投的簡歷，當場就一對一面試。自我介紹+問答。有根據(jù)簡歷經(jīng)驗提問，會挑出跟hr相關(guān)的經(jīng)歷針對性提問，我被問到這段經(jīng)歷當中有沒有遇到什么困難、以及如何解決？后面問的是跟人力資源相關(guān)的一些專業(yè)問題吧，人力資源六大板塊？你認為人力資源對企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪些地方？問了我個人感興趣的方向后（我答的是招聘），就招聘進行更深入的提問，招聘渠道有哪些？另外還有情景式的提問，假如你在招聘的電話邀約過程中遇到對方惡言相對，你會怎么辦？

世聯(lián)行人力資源管培生面試題

招聘會投的簡歷，當場就一對一面試。自我介紹+問答。有根據(jù)簡歷經(jīng)驗提問，會挑出跟hr相關(guān)的經(jīng)歷針對性提問，我被問到這段經(jīng)歷當中有沒有遇到什么困難、以及如何解決？后面問的是跟人力資源相關(guān)的一些專業(yè)問題吧，人力資源六大板塊？你認為人力資源對企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪些地方？問了我個人感興趣的方向后（我答的是招聘），就招聘進行更深入的提問，招聘渠道有哪些？另外還有情景式的提問，假如你在招聘的電話邀約過程中遇到對方惡言相對，你會怎么辦？

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