花旗銀行 610人分享
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3個小時的群面，分為三大部分，case study，技術面搶答，還有另外一個部分隨機。題目不算簡單，需要對市場有一個持續(xù)性的關注以及自己的見解。面試官非常友善，會根據每個人不同的背景提問不同的問題，如果有同學太過于安靜面試官也會有善的邀請沒怎么說過話的同學發(fā)言。
面試官問的面試題：花旗銀行暑期分析師面試題
自我介紹，還有很多關于市場的問題，3個小時的群面，分為三大部分，case study，技術面搶答，還有另外一個部分隨機。題目不算簡單，需要對市場有一個持續(xù)性的關注以及自己的見解。
渠道：51job 社招
職位：CGA（貴賓銀行專員）
地點：廣州
面試人：團隊負責人
形式：1V1
流程：提前十分鐘到達約定面試地點（一個營業(yè)點，上下兩層，一層辦業(yè)務，二層財富管理中心），前臺讓我在二樓等待超過30分鐘左右。一位團隊負責人（女性，30歲上下，干練，禮貌），引領我進入會議室面試。她根據簡歷，問了專業(yè)，實習，工作經歷，詳細詢問在校經歷，之后的職業(yè)規(guī)劃。之后介紹CGA這個職位要求，基本工作內容，她的團隊構成。
強調CGA帶有銷售性質，每月有保底壓力，自己是否抗壓能力強（團隊會給予一些渠道，但是大部分得自己去開拓和維持），問在廣州是否有親人等等。
結果：銷售崗非我所向，所以當場也表達我的真實意愿。
花旗銀行貴賓銀行專員面試題
她根據簡歷，問了專業(yè)，實習，工作經歷，詳細詢問在校經歷。之后介紹CGA這個職位要求，基本工作內容，她的團隊構成。
強調CGA帶有銷售性質，每月有保底壓力，自己是否抗壓能力強（團隊會給予一些渠道，但是大部分得自己去開拓和維持），問在廣州是否有親人等等。
面試過程：
沒要我做自我介紹，首先要我填寫一個全英文的個人資料登記表，然后說隨便聊聊，她對我簡歷上面的投資基金比較感興趣，我直接做了詳細的解釋，然后問我對中國的股票市場怎么看，然后問我對花旗有什么了解，再問我如何開發(fā)客戶，拓展渠道，假如有別的銀行跟你競爭，你如何做？
花旗銀行管培生面試題
一些問題：問詳細解釋一下如何投資基金的？如何看待中國的股票市場？對花旗有什么了解？如何開發(fā)客戶，拓展渠道？對cga這個職位有什么了解？你說過這個職位壓力很大，那你如何完成任務？假如有別的銀行的業(yè)務員和你競爭，你如何應對？
通過熟人介紹內推獲得的工作機會。有2個人面試，一個是HR主管，還有一個據說是花旗的老板之一。問了為什么選擇來上海發(fā)展？強調柜員是個基礎崗位，并不能cover你在上海的房租和吃飯費用。
一直詢問上一段工作的看法，為什么離職。
自己的職業(yè)規(guī)劃，未來準備向前臺發(fā)展還是后臺發(fā)展。
薪水說到手只有5000-6000，感覺沒戲，HR還是傾向本地人，說上海話的那種，想想也是，給的錢都不夠在上海生存，本地人不用交房租。。。
花旗銀行綜合柜員面試題
為什么選擇來上海發(fā)展？強調柜員是個基礎崗位，并不能cover你在上海的房租和吃飯費用。
一直詢問上一段工作的看法，為什么離職。
自己的職業(yè)規(guī)劃，未來準備向前臺發(fā)展還是后臺發(fā)展。
首先是電面。HR通過電話來了解我的學歷背景和工作經驗。等待了一周左右，銀行通知我到一個支行進行群體面試。我們這組有12個人，部門主管會進行壓力面試，隨機點名提問面試者。值得提醒的是面試官會抓住你簡歷的每一個細節(jié)抽絲剝繭來對你的弱點施壓，在這里一定要鼓起勇氣堅持下去心態(tài)不要崩。最后是到花旗大廈總部進行群面，HR先讓我們輪流回答面試三大問，如“我們聘用你的理由”，然后拋出問題讓我們進行搶答。一定要積極踴躍，這樣才能給面試官留下印象通過面試。
面試官問的面試題：花旗銀行貴賓客戶經理面試題
1. 給我聘請你的理由
2. 你有那些缺點
3. 令你最值得驕傲的事
4. 從事這個崗位最重要的三個特質是什么？請列舉并說明原因
5. 為什么選擇花旗
剛面試回來 一面不談薪資要等二面?
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他們柜員薪資每人不一樣不是統(tǒng)一的 要根據每個人情況談……
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我也很好奇 太低就不去了 他們周日不上班全部關門周六偶爾上班相當于值班?
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除了柜面還要做些內部會計類的工作 對英語有要求 讓我當場翻譯東西來著……
花旗銀行vip大客戶經理面試題
剛面試回來 一面不談薪資要等二面?
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他們柜員薪資每人不一樣不是統(tǒng)一的 要根據每個人情況談……
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我也很好奇 太低就不去了 他們周日不上班全部關門周六偶爾上班相當于值班?
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除了柜面還要做些內部會計類的工作 對英語有要求 讓我當場翻譯東西來著……