因為是應屆生，所以面試官問的都是一些開放式問題，主要是進行壓力面試。并且同時考察溝通協(xié)調能力，以及情商吧。

宜信產品經理面試題

1，自我介紹
2，簡單的詢問在學校的情況
3，地域黑怎么看
4，同事看不起你的話，你怎么看待這個問題。

基本上都是類似這樣的壓力測試問題，時間太久，記不太清楚了。

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通過校園招聘獲得的面試機會，面試先是部門老大問，部門老大滿意后讓hr問了些基本內容，比如說在學校的事情，之后的就業(yè)打算，可以的時間。最后被錄取了，感覺很順利，工資水平較高

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面試先是部門老大問，部門老大滿意后讓hr問了些基本內容，比如說在學校的事情，之后的就業(yè)打算，可以實習的時間

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產品經理領導直接來面試的，一對一，聊的也比較好

宜信公司產品經理面試題

做產品3年了，談談你感覺產品最重要的部分？

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