面試主要針對(duì)簡(jiǎn)歷問題，和學(xué)校經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問，總體難度還可以。沒有難度特別大的問題，可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)生的原因，還相對(duì)寬松一些。

北京正略鈞策管理顧問有限公司hr實(shí)習(xí)生面試題

對(duì)于個(gè)人的一些問題，比如家庭生活。學(xué)校經(jīng)歷，之前的各種活動(dòng)，怎么舉報(bào)的等等。原來的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，包括一些主要的事例等。

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第一次是筆試和HR面試，筆試包括行測(cè)和英語翻譯、作文，HR面試包括英文和基本情況了解。后兩輪是兩位合伙人面試。

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怎么看待咨詢工作 是否了解咨詢工作包含哪些模塊

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應(yīng)該是人力資源部招聘專員負(fù)責(zé)的面試，整個(gè)過程應(yīng)該是結(jié)構(gòu)化面試，一個(gè)一個(gè)問題的問，按自己的想法回答就可以了。比如，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你做過哪方面的社會(huì)實(shí)踐等等。

正略鈞策人力資源實(shí)習(xí)生面試題

你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你做過哪方面的社會(huì)實(shí)踐等等。?

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