和HR通過郵件聯(lián)系，受邀去虹口區(qū)現(xiàn)場面試，和HR1對1面試。
面試時(shí)常：40min
面試流程：自我介紹2min+對咨詢行業(yè)的理解+對正略咨詢的理解+職業(yè)規(guī)劃+互相提問。
面試官感覺很隨和，交流很放松,公司不設(shè)行業(yè)組，哪個(gè)項(xiàng)目組需要人就去哪個(gè)項(xiàng)目組。新人沒有專門導(dǎo)師，主要靠在項(xiàng)目中自己摸索，需要很高悟性

為什么要來咨詢行業(yè)？（對咨詢行業(yè)的認(rèn)識）
為什么選擇正略咨詢？（對正略咨詢的了解）
是否接受長期在項(xiàng)目出差？（12個(gè)月里有11個(gè)月在項(xiàng)目上）
是否接受經(jīng)常加班？（可能一周午休，晚上會到很晚）
最近是否有穩(wěn)定的打算，是否準(zhǔn)備落戶？（落戶需要交給公司8W）

實(shí)習(xí)分析師，一共兩面，第一面HR面根據(jù)簡歷進(jìn)行深挖，各種細(xì)節(jié)
第二面BOSS面，很流暢的溝通，沒有什么特別的地方，感覺就是聊天

上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷
如何獲得各類信息
組織管控涉及到什么
為什么選擇正略
回什么分析軟件

首先填一張應(yīng)聘人員登記表，這個(gè)很重要，因?yàn)楹竺鎲枂栴}會根據(jù)這個(gè)表提問。
接著開始群面，我們首先進(jìn)行自我介紹，自我介紹包含兩個(gè)點(diǎn)：為什么來咨詢公司+什么時(shí)候可以實(shí)習(xí)。接著HR就簡歷和登記表以及感興趣的事進(jìn)行交流。有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，HR會問一下實(shí)習(xí)做什么，獲得了什么。
最后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。解決的是公司管理部分的問題。

我是一名理工女，無和職位相關(guān)的實(shí)習(xí)。因此HR問我的問題都是一般的問題
（1）你認(rèn)為大學(xué)應(yīng)如何平衡學(xué)習(xí)和課外活動的關(guān)系；
（2）我們學(xué)校理工科的實(shí)習(xí)，學(xué)校不關(guān)注嗎？

hr小姐姐很美，一面群面，二面合伙人面，都是雙一流高校的碩士，還有海龜，對學(xué)歷要求很高。要出差，每年八個(gè)月左右都在項(xiàng)目上，可能不能照顧家庭，男生比較適合。但我去了兩次都是女生多，女生都很厲害，各種獎勵證書。

一面小組討論，hr看著，我們討論的很和諧，像朋友在聊天，最后還加了微信
二面合伙人是男的，我進(jìn)去的時(shí)候，在發(fā)信息，讓我等一會，問題問了好多
有男朋友嗎？可以加班嗎？出差行嗎

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要是考察大家大家的邏輯思維、歸納等方面的能力，沒有太大的難度。
領(lǐng)導(dǎo)直接面試：
問了一些比較簡單的問題，就算是過了。

你為什么想做這個(gè)職位？
你以前做過類似的工作？
你能勝任加班，出差嗎？
這個(gè)工作很辛苦，你能勝任嗎？

到了先填寫一表格，就是個(gè)人簡歷內(nèi)容。然后HR小哥哥人很好，先自我介紹，在單獨(dú)提問，最后一個(gè)case。六人一起面

針對每個(gè)人的簡歷提出不同的問題。主要就是介紹之前經(jīng)歷，做過項(xiàng)目的要具體講解。還有多次強(qiáng)調(diào)他們的工作性質(zhì)是工作強(qiáng)度大，常年出差。問有沒有做好心理準(zhǔn)備