面試前看到的面經(jīng)不多,就來回憶下自己的經(jīng)歷啦!樓主申請的是雀巢總部base北京HR trainee項目。面試時間大概是一下午。
面試分為三部分:
一、warm-up:抽一個物品,結合自己選到的東西自我介紹。思考+pre3min
二、case study:分兩個小組討論案例,30min討論,30min pre+Q&A
三、panel interview:分成四個小組進行結構化面試
面試陣容:十個人一組,9人是碩士,7人國外留學,2位英語專業(yè)。Observer有6-7人。
先說總體感受:典型外企風格,面試官中有外國人所以全程英文。面試體驗很好,整個過程緊湊又有趣。面試官很親和,經(jīng)常會有眼神交流。同伴們英語都很優(yōu)秀,都是值得信賴的伙伴。面過之后覺得前期能準備的東西寥寥,基本還是看平時的積累和個人性格啦,可以適當看看公司的業(yè)務產(chǎn)品。對英文蠻看重,現(xiàn)場自信不慌張很重要。
ps.面試前我們被安排在一個會議室等待大概半小時。整個現(xiàn)場就很像《令人心動的offer》剛開場哈哈哈哈,不過我們?nèi)谌氲倪€挺快,完全沒有尷尬。
整體面試是在一個會議室,候選人坐長條桌,周圍是面試官們。進場會發(fā)序號,但并沒有什么太大用處。
雀巢HR面試題
一個HR小姐姐帶我們休息也閑聊了些面試感受和對一些問題的理解。
回去后就分組進行結構化面試。我們組是兩個外國人+一個local。面試問題包括但不限于:
1. 評價一下自己的表現(xiàn)
2. Why HR? Why Nestle?your career plan?
3. 你實習/學習中令你frustrated的經(jīng)歷。
大概有4題,會追問。
先是隨機抽一個產(chǎn)品做自我介紹 群面case挺短的 也不難 我們組比較平均大家都很想表現(xiàn) 我最后是我們組四個陳述人中的一個 然后單面我被分到了和事業(yè)部的人面 據(jù)說被分到hr面的就是表現(xiàn)不太好的 那看來我還有希望
面試官問的面試題:雀巢marketing executive面試題
你怎么認識marketer,為什么選擇做快消的marketer? 對不同事業(yè)部有偏好嗎? 因為市場部總是和財務不能很好平衡,如何再節(jié)省成本的情況下做好營銷? 你認為第一份工作對你最重要的三點。 你選擇一個公司最重要的三點。
1.電話面試很簡單,主要是基本情況,最后有一個英文問題。
2.攜帶簡歷到公司,詳細詢問簡歷和未來發(fā)展規(guī)劃,最后用英文交流
雀巢hr intern面試題
1.你之前那份工作主要工作職責是什么,從中收獲了什么?
2.你的未來工作規(guī)劃是什么?
3.你為什么想來我們這家公司?
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共5條) 寶付網(wǎng)絡科技(上海)有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司